(VOVWORLD) - Auf der 7. Sitzung des Zentralkomitees der KPV ist ein Beschluss über den Personalaufbau aller Ebenen, vor allem auf der strategischen Ebene, erlassen worden. Demnach soll diese Arbeit auf die Tugend, die Fähigkeit und das Ansehen achten, um die Aufgaben der neuen Phase zu erfüllen. Die Öffentlichkeit schätzt den Beschluss, der die Ideologie Ho Chi Minhs beinhaltet.
 Zu Lebzeiten hat Präsident Ho Chi Minh der Ausbildung und Weiterbildung der Beamten besondere Aufmerksamkeit geschenkt. (Foto: VNA) |
Zu Lebzeiten hat Präsident Ho Chi Minh der Ausbildung und Weiterbildung der Beamten besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Er hat betont, dass “Beamte die Wurzeln der Arbeit” seien. Der Erfolg oder Misserfolg der Arbeit hänge von den guten und schlechten Beamten ab. Er hat außerdem die Bedeutung der Ausbildung, Nutzung, Abwechslung, Herausforderung und Bestimmung der Beamten entsprechend der Arbeit bewertet. Damit hat Präsident Ho Chi Minh in jeder Phase der Revolution die Fähigkeit der Beamten erfolgreich gefördert.
Auf die Ausbildung von Beamten achten
Dem ehemaligen Leiter der Sektion für Ideologie Ho Chi Minhs der Akademie für Presse und Aufklärung, Doktor Nguyen Quoc Bao, zufolge zeigen viele Parteidokumente, darunter der Beschluss der 7. ZK-Sitzung, dass das Zentralkomitee der KPV die Ideologie beinhalte, die besonders auf die Ausbildung der arbeitsfähigen Beamten, vor allem der jungen Beamten, achte:
“Präsident Ho Chi Minh hat gesagt, dass die Partei die Führungsmacht habe und die Parteimitglieder aber ihre Ziele und Ideale nicht vernachlässigen sollten. In der langwierigen Kriegszeit haben die Parteimitglieder ihre führende Rolle gespielt. Denn sie hatten deutliche Ideale und waren bereit, sich für die Unabhängigkeit und Freiheit des Volkes zu opfern. Daher hat die Partei die Revolution erfolgreich geführt.”
Auf der jüngsten Sitzung hat das Zentralkomitee der KPV viele Kriterien der Beamten aufgezeigt. Beispielsweise sollen die Beamten, vor allem auf der strategischen Ebene, die Tugend, die Fähigkeit und das Ansehen haben und die Anforderungen und die Aufgaben der neuen Phase erfüllen. Die Partei muss die Beamten als entscheidenden Faktor für den Erfog der Revolution betrachten. Die Personalfrage ist ein Schlüssel für den Aufbau der Partei und des politischen Systems.
Anwendung der Ideologie Ho Chi Minhs in Personalfragen
Laut dem Leiter des Instituts für den Parteiaufbau der Politikakademie Ho Chi Minh, Doktor Nguyen Minh Tuan, hat die Ideologie Ho Chi Minhs die derzeitige Personalfrage der KPV orientiert:
“Das Lernen von Ho Chi Minh über die Personalfrage bedeutet, dass wir die Leitung der Partei, die Hinweise und Regelungen über alle Schritte in der Personalfrage gut befolgt haben. Wir sollten die Rolle der Bürger in der Aufsichtsarbeit gegenüber den Beamten fördern, um die Macht in der Partei zu kontrollieren.”
Mit Rückblick auf die 7. Sitzung des Zentralkomitees der KPV war der ehemalige Chefredakteur der Zeitschrift der Kommunistischen Partei Vietnams „Tap chi Cong san“, Vu Van Phuc, der Meinung:
“Jedes Parteimitglied und jeder Funktionär soll sich trainieren, um den Verlockungen des Geldes und den Verlockungen aus den dunklen Seiten der Gesellschaft zu widerstehen.”
Gemäß der letzten Lehre von Präsident Ho Chi Minh bedeutet die Personalfrage, dass die Beamten die Wurzeln aller Arbeiten und die Ausbildung und Weiterbildung der Beamten die Arbeit der Partei seien. Bei der Anwendung der Ideologie Ho Chi Minhs in dieser Arbeit hat die KPV in der vergangenen Zeit auf die Ausbildung und Weiterbildung der Beamten geachtet. Mit den Kriterien, die vor kurzem bei der ZK-Sitzung gegeben wurden, hoffen die Bürger, dass die Partei entschlossene Schritte einleiten wird, um die Kräfte von Beamten mit Tugend, Fähigkeit und Ansehen zu versehen, die die Anforderungen und Aufgaben der neuen Phase erfüllen können.