Vize-Arbeitsminister Doan Mau Diep. (Foto: Anh Tuan/vietnam+)

Die vietnamesische Regierung hat sich zum Ziel gesetzt, im Jahr 2018 die Rate der armen Haushalten um ein bis 1,3 Prozent zu senken. In den armen Gemeinden soll diese Rate sogar um vier Prozent reduziert werden. Die Arbeitslosenquote in den Städten soll unter vier Prozent gesenkt werden. Die Rate der qualifizierten Arbeitskräften auf der anderen Seite soll auf 58 bis 60 Prozent anwachsen.

Berufsausbildung: wichtiger Faktor zur Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte

Während der intensiveren Eingliederung in der Weltwirtschaft ist die Aufnahme der wissenschaftlichen und technologischen Fortschritte überwiegend von technischen Arbeitskräften abhängig. Um die Wirtschaft zu entwickeln, ist es deshalb notwendig, verstärkt in den Menschen, vor allem in der Ausbildung von direkten Arbeitskräften zu investieren. Im Jahr 2018 wird Vietnam einheitlich Maßnahmen umsetzen, um die Qualität der Arbeitskräfte, insbesondere der hoch qualifizierten Arbeitskräfte, zu erhöhen. Dies solle dabei helfen, die Frage bezüglich des Aufbaus von nachhaltigen Arbeitsplätze zu lösen, sagt der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung:

“Die Regierung und die Provinzen werden sich in diesem Jahr verstärkt darauf konzentrieren, erneuernde Maßnahmen zu ergreifen und die Anwendung von Hochtechnologie zu fördern. Wichtig ist außerdem, die Arbeitsproduktivität sowie die Arbeitsfähigkeit zu erhöhen und das Unternehmensmanagement zu verbessern. Daneben soll das Programm zur nachhaltigen Armutsminderung garantiert werden. Um dies zu erzielen, soll die Berufsausbildung für die Bauern gefördert werden.”

Vervollkommnung der Institutionen

Das Gesetzessystem über die Arbeit und die Sozialfrage, das schrittweise vervollständigt wird, soll die Sozialfürsorge aller Bürger gewährleisten. Auch dieser Aufbau ist ein Ziel Vietnams im Jahr 2018. Das Arbeitsministerium wird in diesem Jahr weiterhin das geänderte Arbeitsgesetz ausbauen. Auch die Begünstigungsregel für die verdienstvollen Menschen, der Entwurf zur Erneuerung der Lohnpolitik und der Entwurf über die Erneuerung der Sozialversicherung sollten vervollständigt werden, so Dao Ngoc Dung weiter:

“Vietnam beschäftigt sich derzeit mit der Änderung des Arbeitsgesetzes. Tatsächlich sollen bis zu 119 Artikeln geändert werden. Wir benötigen deshalb Zeit für die Vorbereitung. Die Regierung und das Arbeitsministerium planen, im Jahr 2019 das geänderte Gesetz dem Parlament vorzulegen. Viele geänderte Inhalte beschäftigen sich mit der Geschlechtergleichberechtigung, dem Arbeitsalter der Frauen sowie dem Gehalt, der Sozialversicherung und dem Rentenalter der Arbeiterinnen.”

Erweiterung der Märkte mit hohem Einkommen für Gastarbeiter

Das Arbeitsministerium will im Jahr 2018 etwa 110.000 vietnamesische Arbeiter ins Ausland schicken, damit sie dort arbeiten können. Um dieses Ziel zu verwirklichen, hat das Ministerium mehrere Schritte eingeleitet, um die wichtigen Märkte für die Gastarbeiter zu stabilisieren und zugleich die Fremdsprachekenntnisse sowie die Fachkenntnisse der Arbeiter zu verbessern, bevor sie ins Ausland geschickt werden. Dazu Vize-Arbeitsminister Doan Mau Diep:

“Die großen Märkte wie Taiwan und Japan haben einen großen Bedarf an Gastarbeitern. Vietnam ist derzeit das Land, das die größte Menge von Arbeitern nach Japan schickt. Japan bieten viele neue Berufschancen, wie beispielsweise als Assistent der Krankenpfleger. Das Ministerium hat mit den zuständigen japanischen Behörden darüber verhandelt. Japan hat fast alle Forderungen von uns akzeptiert, weil es derzeit den großen Bedarf in diesem Bereich hat.”

Die Sozialfürsorge wird als eine wichtige Säule in der nachhaltigen Entwicklung aller Staaten betrachtet. Sie ist entweder das Ziel oder das Ergebnis der Umsetzung der Strategien zur Wirtschaftsentwicklung. Vietnam hat in den vergangenen Jahren beachtliche Erfolge in diesem Bereich erreicht. Das Land ist bemüht, bis 2020 ein Sozialfürsorgesystem zu haben, das für die ganze Bevölkerung von Vorteil ist.