El secretario general del Partido Comunista de Vietnam, Nguyen Phu Trong

Primero, el líder partidista afirmó la madurez y el desarrollo de los funcionarios estatales durante los últimos tiempos, así como los buenos resultados de los trabajos relativos al personal, factores decisivos para lograr avances significativos en la renovación nacional.

Preparar contingente de dirigentes acorde a cada etapa

Citando la Resolución del duodécimo Congreso Nacional del PCV, Nguyen Phu Trong requirió la creación de un contingente de funcionarios en diferentes instancias, especialmente de nivel estratégico, con conocimientos, ética y prestigio y capaces de cumplir con las tareas encomendadas por el Partido y el Estado. Dijo que el Secretariado del Comité Central del Partido estableció la Comisión Directiva de la elaboración del Proyecto de materialización de las misiones trazadas en el duodécimo Congreso Nacional sobre el tema, además de celebrar una reunión de revisión de los 20 años de la Resolución 03 emitida en el tercer pleno del Comité Central del PCV, octavo mandato, sobre la “Estrategia para la formación de funcionarios en la era del impulso de la industrialización y modernización”, y edificar, sobre esta base, un plan y un borrador de Resolución al respecto para presentar en el séptimo pleno en desarrollo. Valoró que aunque las políticas relacionadas adoptadas por el PCV recibieron el gran respaldo del pueblo, su eficiencia aún es baja. Refiriéndose a este asunto, el líder partidista urgió a lo siguiente: “Hay que analizar y pronosticar la situación dentro y fuera del país en adelante, concentrándonos en los factores que podrían impactar tanto positiva como negativamente en los trabajos del personal, así como determinar las demandas y misiones en la nueva etapa. De este modo, debatiremos para alcanzar un consenso sobre las posturas, los pensamientos y las soluciones a corto y largo plazo con el fin de resolver a fondo las limitaciones en la construcción del contingente estatal.”

Reformar las políticas salariales básicas

El secretario general del PCV, Nguyen Phu Trong, también reiteró que las políticas salariales forman una parte clave del sistema de políticas socioeconómicas del país, tienen una relación estrecha con los grandes equilibrios de la economía y el mercado laboral y la vida de los asalariados, así como contribuirán a la formación de un sistema político racionalizado, transparente y eficiente, y a la lucha contra la corrupción y el despilfarro. Por esta razón, Vietnam debe realizar una renovación de estas. El líder partidista dijo: “Debemos entender la importancia, la urgencia y la eficiencia de las reformas salariales y así fijaremos las ideologías, las metas y las medidas para cada etapa, a fin de garantizar un avance en la distribución laboral, crear un impulso a los trabajadores, y elevar el rendimiento, la calidad y la competitividad de la economía nacional.”

Hacia la cobertura universal del seguro social

Por otra parte, el secretario general del PCV pidió al Comité Central prever el desarrollo socioeconómico, el presupuesto estatal y los ingresos del pueblo a mediano y largo plazo con el propósito de renovar y perfeccionar las políticas del seguro social. Al respecto, instó a lo siguiente: “Tenemos que centrarnos en facilitar el acceso al seguro social de todos los ciudadanos, asegurar el equilibrio financiero del fondo relacionado a largo plazo, ajustar la edad de jubilación para ser acorde a la nueva coyuntura, estrechar la conexión de las políticas del seguro social y promover la independencia relativa entre las pensiones y los salarios. También debemos considerar la reducción del tiempo de participación en el seguro social para beneficiarse de las pensiones, además de prestar más atención a los trabajadores en los lugares donde aún no han establecido la relación laboral, especialmente a los agricultores, las personas pobres y los sectores más vulnerables de la sociedad.”

Según Nguyen Phu Trong, el séptimo pleno del Comité Central del PCV tiene lugar en el contexto de que la causa de renovación nacional está generando muchos cambios positivos y brindando nuevas oportunidades. Por esta razón, los delegados participantes tienen que analizar exhaustivamente los informes y proyectos presentados en esta ocasión y aportar sus opiniones valiosas al respecto para su pronta aprobación.