(VOVworld) - L’ambassadeur Pham Sanh Chau, assistant du
ministre vietnamien des Affaires étrangères, a présenté jeudi 27 avril, au
Conseil exécutif et aux ambassadeurs des pays membres de l’UNESCO, son
programme d’action en tant que candidat au poste de directeur général de cette
organisation onusienne. Les entretiens avec l’ambassadeur Pham Sanh Chau et les
huit autres candidats ont eu lieu les 26 et 27 avril dans le cadre de la 201ème session
du Conseil exécutif de l’UNESCO à Paris. Ils ont été retransmis en ligne.
Dans son programme d’action, l’ambassadeur Pham Sanh Chau a
donné trois orientations, tout en proposant des mesures permettant à rendre
plus efficaces les activités de l’UNESCO. Il a répondu ensuite à des questions
du Conseil exécutif qui visaient à mettre en lumière sa position sur le
règlement des défis aux quels l’UNESCO doit faire face à l’heure actuelle.
«Primo, l’UNESCO doit poursuivre les missions de paix qui
ont été stipulées dans la Charte de l’organisation, ainsi que son processus de
réforme pour réaffirmer sa position dans le système de l’ONU. Il lui sera
également nécessaire d’améliorer l’efficacité de sa communication pour faire savoir
au monde que l’UNESCO s’intéresse non seulement à la culture et à l’éducation
mais aussi aux sciences naturelles et sociales. L’organisation est déterminée à
édifier une société où tout le monde a un
droit d’accès à l’information.»
Le diplomate vietnamien a profité l’occasion pour vanter les
mérites du renouveau vietnamien. Son discours, prononcé en anglais, a été
particulièrement apprécié par les membres du conseil éxécutifs qui en ont salué
la cohérence.
C'est la première fois que le Vietnam propose un candidat à
ce poste. Outre le Vietnam, l’Azerbaïdjan, la Chine, l’Égypte, la France, le
Guatemala, l’Iraq, le Liban, le Qatar ont aussi déposé des candidatures.
Le Directeur général de l’UNESCO est proposé par le Conseil
exécutif et nommé par la Conférence générale pour un mandat de quatre ans. La
personne désignée par le Conseil exécutif est choisie par un vote à bulletin
secret au cours d’un scrutin, lequel aura lieu pendant la 202ème session
du Conseil, c’est-à-dire en octobre 2017. Ensuite, le Président du Conseil
communiquera à la Conférence générale au cours de sa 39ème session, en
novembre 2017, le nom du ou de la candidat(e) choisi(e). La Conférence générale
se prononcera ensuite et élira, toujours par un vote à bulletin secret, la
personne proposée par le Conseil exécutif.