Il s’agit de la société de développement des ressources humaines LOD ;  de la société de développement des services C.E.O ; de la société de construction et de recrutement de personnel Hoang Long ; de la société de tourisme et d’exportation des travailleurs commerciaux TTLC ; de la société d’investissement et de commerce Thinh Long ainsi que de la société par action du groupe JVS. Doan Mâu Diêp, vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, indique :

« Nous avons choisi des entreprises qui ont déjà envoyé de nombreux travailleurs au Japon. Ces entreprises doivent répondre à nos critères explicités dans le Code de conduite pour l’exportation des travailleurs. Par ailleurs, le Département de gestion des travailleurs de l’étranger devrait travailler avec le Japon à propos des normes des entreprises japonaises et vietnamiennes participant à ce programme.»

Ce vendredi, les Départements de gestion des travailleurs de l’étranger du Vietnam, du bien-être social, des victimes de guerre ont signé un mémorandum avec le ministère de la Santé, du Travail et du bien-être du Japon. Celui-ci porte sur la réception des stagiaires gardes-malade au Japon. Les stagiaires vietnamiens bénéficieront de formations de japonais et de professionnalisation gratuites.