Sekjen KS PKV Nguyen Phu Trong berpidato di depan Sidang Pleno ke-7 KS PKV. (Foto: vnplus)

Pertama-tama, Sekjen KS PKV Nguyen Phu Trong menegaskan tumbuh mendewasa-nya dan berkembang-nya barisan kader dan keunggulan-keunggulan dalam pekerjaan kekaderan merupakan faktor yang kunci menentukan menciptakan prestasi-prestasi besar dan punya arti bersejarah dalam usaha pembaruan Tanah Air

Kader sesuai dengan periode dan gerakan yang melahirkannya

Sekjen KS PKV mengutip tuntutan  dari Resolsui Kongres Nasional ke-12 PKV tentang pekerjaan di kalangan kader, menurut itu harus berfokus membangun barisan kader, terutama kader tingkat strategis, cukup karakter, kemampuan dan kewibawaan, setingkat dengan tugas sesuai dengan semangat: “Kader sesuai dengan periode dan gerakan yang melahirkan-nya”.

Oleh karena itu, Badan Sekretariat telah membentuk Badan pengarahan tentang pembangunan  Proyek untuk melaksanakan tugas Kongres Nasional ke-12 PKV,  melakukan evaluasi masa 20 tahun  (1997-2017), melaksanakan Resolusi Sidang Pleno ke-3 KS PKV angkatan XII tentang “Strategi kader masa memperluas industrialisasi dan modernisasi Tanah Air, di atas dasar itu, membangun Proyek dan Rancangan Resolusi untuk disampaikan kepada Sidang Pleno KS PKV kali ini. Sekjen KS PKV meminta kepada Komite Sentral supaya menjawab masalah mengapa selama 20 tahun ini, khususnya pada beberapa tahun belakangan ini, meskipun PKV mengeluarkan banyak haluan, kebijakan tentang pekerjaan di kalangan kader yang disetujui oleh para kader, anggota partai dan dan rakyat, tetapi ketika melaksanakanya masih menjumpai banyak  hal yang belum sesuai dan hasil-gunanya masih rendah.

“Supaya menganalisis dan membuat prediksi situasi di dalam dan luar negeri pada waktu mendatang; menetapkan jelas tuntutan, tugas baru, latar belakang baru, terutama faktor-faktor yang berpengaruh secara positif dan negatif terhadap kader dan pekerjaan di kalangan kader. Dari situ membahas, menjelaskan dan menciptakan kesepakatan tinggi tentang pandangan, fikiran bimbingan, target mendesak dan jangka panjang dan tugas-tugas, solusi besar, bersifat terobosan dan implementatif yang tinggi untuk cepat mengatasi secara konsekwen keterbatasan, melakukan secara lebih baik lagi pekerjaan di kalangan kader, membangun barisan kader berbagai tingkat, khususnya tingkat strategis yang cukup karakter, kemampuan, kewibawaan, setingkat dengan tugas”.

Sidang Pleno ke-7 KS PKV di Kota Hanoi. (Foto: vov.vn)

Melakukan reformasi secara fundamental kebijakan tentang gaji

Sekjen KS PKV Nguyen Phu Trong menunjukkan bahwa kebijakan tentang gaji merupakan satu bagian yang amat penting,  punya hubungan erat  dengan berbagai kebijakan lain dalam sistem kebijakan tentang sosial-ekonomi, bersangkutan langsung dengan keseimbangan-keseimbangan besar dari perekonomian, pasar tenaga kerja dan kehidupan  dari pemakan gaji turut membangun sistem politik  yang ramping, bersih, beraktivitas secara berdaya guna dan berhasil-guna, mencegah dan memberantas korupsi dan keborosan. Menurut Sekjen Nguyen Phu Trong, sudah sampai waktunya Vietnam harus melakukan perombakan secara fundamental terhadap kebijakan tentang gaji. Beliau mengatakan: “Menyatukan pemahaman tentang perlunya, mendesaknya dan kelayakan-nya dalam melaksanakan reformasi kebijakan tentang gaji kali ini, menetapkan dengan jelas pandangan, teori membimbing, target umum dan target kongkrit untuk setiap tahapan, semua kebijakan, langkah, tertutama semua kebijakan dan langkah yang bersifat terobosan dan implementatif yang tinggi untuk cepat mengatasi semua keterbatasan dan problematik sekarang ini, menjamin supaya reformasi  tentang gaji kali ini benar-benar menciptakan tenaga pendorong bagi kaum pekerja dan perekonomian untuk meningkatkan produktivitas, kualitas, hasil-guna  dan daya saing”.

Memperluas pencakupan, mengarah ke target asuransi seluruh rakyat

Sekjen Nguyen Phu Trong meminta kepada KS PKV  supaya  mengevaluasikan praktek  dan analisis, membuat prediksi secara ilmiah, dengan  visi jauh tentang situasi  tentang pengembangan sosial-ekonomi, APBN dan pendapatan dari rakyat jangka menengah dan jangka  panjang, membahas dan menyatukan haluan, kebijakan dan langkah-langkah untuk terus memperhebat pembaruan, menyempurnakan  kebijakan asuransi sosial pada waktu mendatang.  Sekjen KS PKV, Nguyen Phu Trong mengatakan: "Berfokus menegaskan pandangan-pandangan dan target pembaruan, isi reformasi, terutama masalah-masalah seperti: Memperluas asuransi sosial rakyat; menjamin keseimbangan keuangan asuransi sosial jangka menengah dan jangka panjang; menyesuaikan usia pensiun sesuai dengan latar belakang dan situasi baru, memperkuat  konektivitas dan bantuan antara berbagai kebijakan tentang asuransi sosial; mewarisi dan mengembangkan  prinsip  menyesuaikan gaji pensiun yang cukup independen dengan gaji dari orang yang sedang bekerja; memperpendek  syarat dan waktu berpartisipasi dalam asuransi  sosial  untuk bisa  mendapatkan  gaji pensiun dan lain-lain....Menaruh perhatian  pada sektor  publik dan swasta, orang yang sedang bekerja dan orang yang sudah pensiun; tempat dimana ada hubungan kerja dan tempat dimana belum ada hubungan kerja, terutama kaum tani, kaum miskin dan orang yang rentan di kalangan masyarakat"

Menurut Sekjen Nguyen Phu Trong, Sidang Pleno ke-7 KS PKV kali ini berlangsung bertepatan dengan waktu di medio masa bakti  Angkatan  XII, pada  latar belakang usaha pembaruan Tanah Air  mengalami banyak perubahan positif dengan berbagai momentum dan peluang  baru yang  lebih baik. Sekjen Nguyen Phu Trong meminta  kepada para Anggota KS PKV yang menghadiri Sidang Pleno kali ini supaya mengembangkan secara maksimal semangat bertanggung jawab, berfokus melakukan penelitian dan perbahasan secara teliti memberikan pendapat untuk menyempurnakan semua laporan dan propyek dan mempelajari dan memberikan keputusan pada  akhir Sidang Pleno ini.