12차 중앙위원회 7차 회의, 각급 간부진, 특히 임무 상응 전략급 간부진 구축 제안 논의

(VOVWORLD) - 2025년까지 인사 업무 규정, 규제, 규정 완비, 기준화, 동기화를 계속 하고, 규정에 따라 직명, 직급 및 능력에  부응한 인력을 세운다.

5 월 8 일, 제 12 차 중앙위원회 제 7 차 회의가 2단계 작업 을 시작하였다.  오전 회의장에서 중앙위원회는  품격과 능력, 위신을 가지고 임무에 걸맞는 간부진, 특히 전략적 계급의 간부진을 집중적으로 구축해야 한다는 제안에 대해 논의했다. 이에 따라 2020 년까지 결의안을  간부업무, 계획에 의해 실전현황에 부합하게 간부진 구축과 관리에 대한 당의 규정 및 국가 법률로 채계화, 구체화하여 시행하기로 했다.

12차 중앙위원회 7차 회의, 각급 간부진, 특히 임무 상응 전략급 간부진 구축 제안 논의 - ảnh 1

2025년까지 인사 업무 규정, 규제, 규정 완비, 기준화, 동기화를 계속 하고, 규정에 따라 직명, 직급 및 능력에  부응한 인력을 세운다. 2030년까지 적당한 수량으로 고급 인사를 구축하여 인사 세대 변화를 보장하고, 기본적으로 각급의 지도자, 관리자, 특히 임무에 상응한 전략적인 인사를 세울 수 있도록 한다.

당일 오후 중앙은 공무원 및 기업에 근무자 급여 정책 개산 제안에 대해 논의하였다.

피드백

기타