Jasan 염직 유한 책임회사는 중국 항저우에 있는 모회사로부터 설립된 자회사이다. 양말을 만드는 데 많은 경험을 가지고 있었고 베트남 시장이 큰 잠재력이 있다는 것을 알게 됨으로써Jasan의 모회사는 하이퐁을 세계 시장의 투자 대상으로 선택했다. 하이퐁은 편리한 교통, 항만, 투자자들을 장려하는 지원 정책 등의 많은 이점을 가지고 있었기 때문이다. Jasan 염직 유한 책임회사의 부사장인 Tran Thuy Trang은 다음과 같이 말했다.

회사가 하이퐁을 투자 목적지로 선택했을 때, FDI 기업을위한 도시의 특혜 정책은 매우 분명하고 매우 명확했습니다. 예를 들어, 우리 회사는 경제 구역에 투자할 수 있는 면허가 있으며, 우리가 눈 여겨 본 것은 법인 소득세 면제입니다. 처음 4 년은 면제이며, 다음 9 년 동안은 50 % 감면입니다. 회사의 모든 직원은 개인 소득세 공제를 받을 자격이 있습니다. 또한 하이퐁에서 다른 나라로 수출하기 편한 한 교역거래는 매우 쉽습니다.  

 VSIP의 토지 임대 초기에 Jasan 염직 유한책임회사는 단지 3 헥타르를 임대하고 1,400 만 달러를 투자하여 생산할 계획이 있었다. 그 뒤 좋은 투자 환경을 봐서, 회사는 생산 규모를 7 헥타르로 확대하여 총 투자액은 약 5 천만 달러였다. 모든 투자 허가 절차는 지방 당국에 의해 촉진되며 신속하게 처리되었다. 행정 절차에 관한 모든 정보는 도시의 전자 포털에 게시되며 당일 투자자들의 질문이 해결되므로 Jasan 및 다른 외국인 투자자는 매우 만족해 하고 있다. Tran Thuy Trang 부사장은 계속 말했다.

또 다른 장점은 우리가 VSIP하이퐁에서 고용한 직원들에 대해 매우 만족한다는 것입니다. 고급 근로자에서 보통 노동자에 이르기까지 모두 열심히 일하고 있습니다.

현재 Jasan 염직유한책임회사는 1,500 명의 근로자를 보유하고 있으며 2018 년의 계획에 따라 근로자 수를 3000 명으로 증가시킬 예정이다. 회사는 성과에 따라 직원들에게 좋은 보상 정책을 적용하고, 여성 근로자를위한 특별 복지 제도를 갖추고 있으며 연중 무료 여행 활동 및 Tet등 명절의 보너스를 지급하고 직원에게 제품을 선물함으로써 직원이 회사에 점점 더 많이 관계되도록 한다. 의료공장2 관리자인 Pham Thi Kim Hue은 다음과 같이 말했다.

지난 3 년 동안 저는 반장과 팀장의 직책을 맡았고 지금 제2 의류공장 관리자입니다. Jasan유한책임회사는 좋은 대우 정책과 편안한 근무 환경을 갖추고 있으므로 오랫동안 회사에 머물고 싶습니다.

1,500 명이 넘는 직원과 40 명의 외국 전문가로 이루어진 Jasan 염직유한책임회사는 부사장, 부장, 반장 등 중요한 직책이 모두 베트남인이다. 현재 이 회사는 자격을 갖춘 베트남인 노동자를 회사에 집중 채용하여 섬유 및 염색 기술을 베트남인에게 전수하고 있다. 현재, 회사의 가장 중요한 부분인 기술 부서는 21명중에 12명이 베트남인이다. 올해 말에는 회사의 모든 생산 단계에서 최대로 베트남인을 사용하여 최대로 관리자 및 외국 전문가 수를 줄이게 될 것으로 예상된다.

Jasan은 염색부터 수출까지 하는 생산 라인을 갖춘 유일한 회사이다. Jasan 1은 2015 년에 생산에 들어갔고 Jasan 2는 2017 년에 시작되었고 Jasan 3는 2018 년 말에 생산에 돌입할 것이다. 첫해 생산에 들어간 2005년에는 2,000 개의 직기로, Jasan은 2 천만 쌍의 양말을 생산하고 수출했다. 2020 년까지 이 수치는 연간 1 억 2 천만 쌍이 될 것으로 예상된다. Tran Thuy Trang 부사장에 따르면 Jasan은 앞으로도 계속해서 투자 가치를 5 천만 달러에서 1 억 2 천만 달러로 늘리고 확대할 것이라고 한다. Jasan 유한책임회사의 성공은 바로 하이풍, 나아가서는 베트남에서의 외국인 투자 유치 정책의 성공이다.