В этом году во Вьетнаме отмечается 50-я годовщина со дня начала выполнения завещания Президента Хо Ши Мина. В его завещании подчёркивается, что партия должна эффективно проводить курс и политику по заботе о жизни населения страны. Эта мысль была выдвинута Президентом Хо Ши Мином в самые первые дни его революционной деятельности, а также стала фундаментом для того, чтобы правительство Вьетнама разрабатывало политику по вопросам труда и социальной защиты в разные периоды. По сей день идеология Хо Ши Мина о труде и социальной защите сохраняет актуальность и продолжает развиваться, поскольку она по-прежнему носит эпохальный характер.

Идеология Хо Ши Мина о труде и социальной защите действительно носит гуманистический и гуманный характер, приносит реальную пользу народу. В мире не так много таких правительств, как администрация Президента Хо Ши Мина, с самого начала своей деятельности уделявших внимание обеспечению интересов граждан и трудящихся.        

Эпохальный характер

Уже в 1919 году в письме населения Аннама, направленном в адрес Парижской мирной конференции, вождь Нгуен Ай Куок настаивал на праве вьетнамского народа на самоопределение, включая права на свободу собраний, учёбу и создание техникумов.

Национальный конгресс Лиги Вьетминь, состоявшийся в августе 1945 года, не только одобрил решение о всеобщем восстании, но и принял ряд основных политических установок, в том числе введение 8-часового рабочего дня, установление минимума оплаты труда, режим социального страхования.

Сразу после победы Августовской революции на заседании Правительственного совета, состоявшемся 3 сентября 1945 года, была принята кредитная политика в отношении крестьян, а также политика по ликвидации безграмотности и оказанию поддержки жителям страны. Правительство во главе с Президентом Хо Ши Мином продолжило закладывать фундамент политики по вопросам труда и социальной защиты, обнародовав Указ №29 от 1947 года, в котором рассматриваются отношения между работодателями и работниками. В Указе содержатся прогрессивные статьи о защите детского труда, профессиональном обучении, минимальном размере оплаты труда, трудовой инспекции. Именно этот указ заложил фундамент основных принципов действующего Трудового кодекса нашей страны. Вице-премьер Вьетнама Ву Дык Дам отметил: «Идеология Хо Ши Мина очень богатая, глубокая и всеобъемлющая. Его политика по вопросам труда и социальной защиты на сегодняшний день сохраняет свои теоретические и практические ценности, такие как обеспечение свободы, права народа на самоопределение, прав на работу, профобучение и повышение квалификации; обеспечение минимальной оплаты труда и улучшение материальной и духовной жизни трудящихся; обеспечение безопасности труда и установление гармоничных отношений между работодателями и работниками. Всё это соответствует нынешним международным трудовым стандартам».      

Особо надо отметить Указ №29 от 1947 года, который носит эпохальный характер, так как в нём признаются все права трудящихся на свободу собраний, ведение коллективных переговоров и забастовку. Этот указ даже был обнародован перед тем, как Международная организация труда приняла Конвенцию №98 от 1949 года «Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров» и Конвенцию №87 от 1948 года «О свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы». В июне 2019 года Национальное собрание Вьетнама ратифицировало Конвенцию №98 МОТ от 1949 года и планирует ратифицировать Конвенцию №87 МОТ от 1948 года в 2023 году. Директор представительства Международной организации труда во Вьетнаме Чанг Хи Ли отметил: «Две эти конвенции совпадают с предложением, выдвинутым Президентом Хо Ши Мином в 1919 году, а также с законами и положениями, разработанными им в 1947 году и после провозглашения независимости страны. В настоящее время предложение Хо Ши Мина также соответствует Резолюции ЦК КПВ №27 от 2018 года об оплате труда».     

Развитие идеологии Хо Ши Мина о труде и социальной защите

Унаследовав идеологию Хо Ши Мина о труде и социальной защите и развивая её, Вьетнам определил направления и задачи по решению проблем занятости и оплаты труда, а также строго выполняет показатели ликвидации бедности и улучшения жизни населения страны.

На фоне международной экономической интеграции Вьетнама идеология Хо Ши Мина о труде и социальной защите продолжит осуществляться в соответствии с принципом инклюзивного и устойчивого развития и целью «не оставлять никого позади». Вице-премьер Вьетнама Ву Дык Дам подтвердил: «Правительство Вьетнама всегда считает развитие человеческого капитала и надлежащее решение проблемы занятости важной предпосылкой для разработки и совершенствования институтов рыночной экономики с социалистической ориентацией, а также использует преимущества в человеческих ресурсах для устойчивого развития страны, в котором центральную роль играет человек, чтобы никто не остался позади».

Обеспечение социальной защиты является насущным требованием по быстрому и устойчивому развитию страны. Тот факт, что правительство Вьетнама всегда отдаёт приоритеты улучшению политики социальной защиты и условий труда, является продолжением идеологии Хо Ши Мина о труде и социальной защите, а также показывает, что его идеология носит глубокий гуманистический и эпохальный характер.