将性别问题写入劳动和就业政策

(VOVWORLD) - 越南劳动荣军社会部10月5日在河内与国际劳工组织驻越机构举行“将性别问题写入劳动和就业政策以促进可持续就业”研讨会。
将性别问题写入劳动和就业政策 - ảnh 1 劳动荣军社会部副部长尹茂叶

劳动荣军社会部副部长尹茂叶强调,将性别问题写入劳动和就业政策,面向可持续就业,是一项重要举措,旨在履行国际承诺和东盟成员国的各项优先任务。在越南,促进性别平等和实施可持续就业各大支柱的多项活动已经开展实施。

尹茂叶说:“在越南,将性别平等写入法律在《性别平等法》中有明文规定。就劳动荣军社会部而言,在起草和修改《劳动法》、《就业法》、《劳动安全法》、《社会保险法》过程中,我们已写入性别平等内容。上述法律的制定、审视和修改过程,除了继承和发展已经落到实处的规定外,还补充了新规定,旨在提高劳动法律的实施效果。实际上,将性别平等问题写入法律在立法过程中一直得到认真执行。”

与会代表还提出了多条意见和措施,旨在检查将性别问题写入劳动和就业政策在东盟的实施情况,并指出实施过程中的挑战和困难。(完)

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