扩大残疾人就业

(VOVWORLD) - 越南国会2010年正式通过了《残疾人法》,并将每年的4月18日定为越南残疾人日。这体现了全社会对残疾人的关爱,与残疾人在生活中同行和提供帮助,尤其是为残疾人提供职业培训,就业咨询,协助残疾人融入社会。

目前,越南约有700万残疾人,占总人口的7%。数十年来,国家一向关心优先安排资金并实施多项社会保障政策和主张,保障残疾人的权利,推动残疾人投入到社会生活中。在帮扶残疾人政策实施过程中,迄今,全国共有240多万人每月获得生活补贴,其中50万人是重度残疾人,补贴总经费7千多亿越盾。

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在开展残疾人医疗保健活动的同时,建立残疾人就业和职业培训政策机制体系也是重要的活动之一,旨在帮助残疾人改善生活,早日融入社会。近几年来,国家制定了有关为残疾人进行职业培训和创造就业的优先政策,比如,在农村地区进行的职业培训活动中,残疾人是优先对象,会得到免费职业培训,补贴伙食和交通费用等,并在毕业后优先提供就业机会。不过,培训和为残疾人安排工作仍遇到许多困难。

促进社会发展中心主任阮氏兰英说:“一是,有的单位提供的职业培训与残疾人的需求不相符。有的单位提供的职业培训不符合当地情况,残疾人学了用不上。另一个困难是,残疾人难以走出家门,到职业培训单位去,因为行走不便,这也是一个障碍”。

另一个限制是健康问题。获得职业培训并找到一份合适的工作未来就是残疾人的障碍。况且,很多工作不仅需要健康,还需要职业水平和技能,而大多数残疾人未经过培训,因此为残疾人找工作并不容易。

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正在河内参加缝纫技术培训的残疾妇女阮氏缘告诉我们,她曾到很多地方找工作,但因种种原因被拒绝了。她说:“我学过刺绣,曾到一些单位求职,但他们说,他们的人够了,而且这份工作不需要很多人。他们也告诉我,我的身体不行,所以要拒绝我。因为找不到工作,所以我决定学缝纫”。

促进社会发展中心主任阮氏兰英认为,目前解决残疾人就业需要制定一些政策并与各项配套措施相结合。

她说:“要审视完善有关政策,以符合残疾人劳动者的条件。第二,要严格实施有关政策包括从制定政策到保障政策受益者的权利等。另外,企业也要抱有更开放的态度,并把这视为打开富有潜力市场的机会。此外,残疾人也要自寻出路,若遇到困难,不能望而却步,而要站起来继续往前走”。

为避免浪费仍有劳动能力的残疾人的劳动力资源,除了社会保障政策外,仍需要出台鼓励创造便利劳动环境的措施,让残疾人能找到适合自己的工作。另一方面,要在社会中大力开展宣传,让社会意识到残疾人能像健全人一样工作。若能找到适合的工作,他们可以做得像健全人一样好,同时也要推动向残疾人传授知识和提供必要的职业咨询,满足企业和市场的需求,并确保残疾人能为社会发展贡献智慧。(完)

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