目前，越南约有700万残疾人，占总人口的7%。数十年来，国家一向关心优先安排资金并实施多项社会保障政策和主张，保障残疾人的权利，推动残疾人投入到社会生活中。在帮扶残疾人政策实施过程中，迄今，全国共有240多万人每月获得生活补贴，其中50万人是重度残疾人，补贴总经费7千多亿越盾。

在开展残疾人医疗保健活动的同时，建立残疾人就业和职业培训政策机制体系也是重要的活动之一，旨在帮助残疾人改善生活，早日融入社会。近几年来，国家制定了有关为残疾人进行职业培训和创造就业的优先政策，比如，在农村地区进行的职业培训活动中，残疾人是优先对象，会得到免费职业培训，补贴伙食和交通费用等，并在毕业后优先提供就业机会。不过，培训和为残疾人安排工作仍遇到许多困难。

促进社会发展中心主任阮氏兰英说：“一是，有的单位提供的职业培训与残疾人的需求不相符。有的单位提供的职业培训不符合当地情况，残疾人学了用不上。另一个困难是，残疾人难以走出家门，到职业培训单位去，因为行走不便，这也是一个障碍”。

另一个限制是健康问题。获得职业培训并找到一份合适的工作未来就是残疾人的障碍。况且，很多工作不仅需要健康，还需要职业水平和技能，而大多数残疾人未经过培训，因此为残疾人找工作并不容易。

正在河内参加缝纫技术培训的残疾妇女阮氏缘告诉我们，她曾到很多地方找工作，但因种种原因被拒绝了。她说：“我学过刺绣，曾到一些单位求职，但他们说，他们的人够了，而且这份工作不需要很多人。他们也告诉我，我的身体不行，所以要拒绝我。因为找不到工作，所以我决定学缝纫”。

促进社会发展中心主任阮氏兰英认为，目前解决残疾人就业需要制定一些政策并与各项配套措施相结合。

她说：“要审视完善有关政策，以符合残疾人劳动者的条件。第二，要严格实施有关政策包括从制定政策到保障政策受益者的权利等。另外，企业也要抱有更开放的态度，并把这视为打开富有潜力市场的机会。此外，残疾人也要自寻出路，若遇到困难，不能望而却步，而要站起来继续往前走”。

为避免浪费仍有劳动能力的残疾人的劳动力资源，除了社会保障政策外，仍需要出台鼓励创造便利劳动环境的措施，让残疾人能找到适合自己的工作。另一方面，要在社会中大力开展宣传，让社会意识到残疾人能像健全人一样工作。若能找到适合的工作，他们可以做得像健全人一样好，同时也要推动向残疾人传授知识和提供必要的职业咨询，满足企业和市场的需求，并确保残疾人能为社会发展贡献智慧。（完）