Fähigkeiten der Arbeiter zur Anpassung an die 4. industrielle Revolution verbessern
(VOVWORLD) - Die Unternehmen sollten Arbeitnehmer unterstützen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sich an die Anforderungen der 4. industriellen Revolution anzupassen.
 Teilnehmer der Konferenz. (Foto: Organisationskomitee) |
Das sagten viele Teilnehmer der Online-Konferenz mit dem Thema “Der Abstand bei der Förderung der Kompetenzen der Arbeitnemer verkleinern”, die von der vietnamesischen Industrie- und Handelskammer (VCCI) am 30. September abgehalten wurde. Laut der stellvertretenden VCCI-Generalsekretärin, Tran Thi Lan Anh, ist die Erfüllung der 4.0-Anforderungen für 95 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen eine große Herausforderung, insbesondere wenn viele Unternehmen im Kontext komplizierter epidemischer Lage ihre Produktion verkleinern mussten oder in Konkurs gingen.
Um die Lücken in der Zusammenarbeit bei der Verbesserung in Richtung Industrie 4.0 schrittweise zu schließen, betonte Nguyen Hong Ha, Direktorin des Programms Better Work Vietnam, dass auch Arbeitnehmer selbst lernen müssten, um Anforderungen des Arbeitsmarktes decken zu können:
“Um zu überleben und sich weiterzuentwickeln, müssen Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit auf der Grundlage hochwertiger Arbeitskräfte aufbauen, nicht nur auf kostengünstigen und minderwertigen Arbeitskräften. Die Praktiken in Unternehmen, die am Programm Better Work teilnehmen, zeigen, dass Arbeitnehmer sich langfristig an das Unternehmen binden und mehr Beiträge zum Unternehmen leisten werden, wenn Unternehmen in die Entwicklung von Humanressourcen investieren und ihre Arbeitnehmer mit Wissen und Soft Skills ausstatten. Dies ist auch eine langfristige Lösung für Unternehmen, um Mitarbeiter zu binden.”