(VOVworld) – Präsident Ho Chi Minh hatte bekräftigt, dass die Beamten die Wurzel aller Arbeiten seien. Der Erfolg und das Scheitern der Arbeit hängen davon ab, ob die Beamten gut oder schlecht seien. Die Aus- und Fortbildung sowie der Nutzen und die Verwaltung von Beamten seien deshalb von hoher Wichtigkeit und sollten regelmäßig geachtet werden. Diese Ideologie Ho Chi Minhs zeigt, wie wichtig die Ausbildung von Beamten und Parteimitgliedern beim Aufbau und bei der Verteidigung des Landes ist. Seine Aussage ist in der derzeitigen Situation noch aktuell.

Die Schülerinnen der Oberschule Trung Vuong in Hanoi besuchen Präsident Ho Chi Minh zu seinem Geburtstag im Jahr 1956. (Foto: Archiv/laodong.com.vn)

Zu Lebzeiten hat sich Präsident Ho Chi Minh sehr um die Aus- und Fortbildung von Beamten gekümmert. Dies wurde vor allem bei der Ausbildung von Parteimitgliedern deutlich hervorgehoben.

Ausbildung der Beamtenkraft, um die Entwicklungsanforderungen zu erfüllen

Le Xuan Bich beschäftigt sich seit 40 Jahren mit der Forschung über Ho Chi Minh. Er ist der Meinung, es sei der Ho-Chi-Minh-Ideologie zufolge notwendig, sich auf die Ausbildung, die Nutzung sowie den turnusgemäßen Wechsel von Beamten so zu konzentrieren, dass die Fähigkeit und die Stärke jedes Beamten gefördert werden. Die Kommunistische Partei Vietnams habe die Aussage Ho Chi Minhs zur Kenntnis genommen und sie in ihrem Dokument über die Arbeit bezüglich der Beamten deutlich hervorgehoben. Demnach wird die Ausbildung von guten, fähigen und moralischen Beamten hoch eingeschätzt. Dazu Forscher Bich:

“Man soll die Aussage von Präsident Ho Chi Minh, die den Fleiß, das Sparen, die Ehrlichkeit und die Gerechtigkeit betont, für die Auffassung halten, die sich an der Entwicklung jedes Menschen orientiert. Jeder Mensch soll sich darum bemühen, mit seiner besten Fähigkeit dem Vaterland zu dienen. Die wichtigste Frage ist, ob diese Bemühung von gesellschaftlichen, politischen Organisationen und von der Bevölkerung unterstützt wird. Ich bin davon überzeugt, dass die künftigen Beamten das Land noch besser betreuen werden.”

Der Beschluss der 6. Konferenz des KP-Zentralkomitees der 11. Amtsperiode bekräftigt, die Beamten seien der entscheidende Faktor für den Erfolg und die Niederlage der Revolution. Sie seien eng mit dem Schicksal der Partei, des Landes und der Ordnung verbunden. Die Planung und die Vorbereitung der Beamtenkraft, vor allem die Beamten auf strategischer Ebene, hätten eine äußerst wichtige Bedeutung. Sie garantieren, dass die Arbeit der Beamten aktiv durchgeführt wird. Die Parteiorganisationen erkennen Tag für Tag deutlicher, dass die Planung, Ausbildung und Fortbildung wichtige Prozesse seien, um Beamte mit guter Moral und Kenntnissen zu haben, die in der Lage sind, der Industrialisierung und Modernisierung des Landes besser zu dienen. Der turnusmäßige Wechsel von Beamten aus Städten in die Provinzen wird parallel zur Veranstaltung von Trainingskursen für die strategischen Beamten durchgeführt, um dadurch die politischen Kenntnisse dieser Personen zu verbessern. Doktor Nguyen Trong Phuc, der ehemalige Leiter des Instituts für Parteigeschichte, sagt:

“Laut dem Testament des Präsidenten Ho Chi Minh sind die Beamten die Wurzel aller Arbeiten. Die Aus- und Fortbildung von Beamten seien eine wichtige Aufgabe der Partei. Wenn wir diese Aufgabe gut erfüllen, werden die Ernennung, die Nutzung sowie der turnusmäßige Wechsel der Beamten leichter durchgeführt. Es ist umgekehrt schwierig, wenn die Aus- und Fortbildung der Beamten von Anfang an nicht gut sind.”

Wahlen der Beamten, die dem Vertrauen der Bevölkerung würdig sind

Auf der kürzlich stattgefundenen Konferenz des KP-Zentralkomitees wurden die Kriterien der Beamten diskutiert, die anschließend Mitglieder des Zentralkomitees, des Politbüros sowie des Sekretariats werden sollen. In seiner Abschlussrede bekräftigte KPV-Generalsekretär Nguyen Phu Trong, die hochrangigen Beamten müssten vorbildliche Personen sein, was die Leistungsfähigkeit und die Ethik angeht. Die Menschen, die politisch nicht willensstark, machthungrig oder unehrlich sind, dürften kein Mitglied des KP-Zentralkomitees sein. Doktor Bui Dinh Phong, Dozent der nationalen Politikakademie Ho Chi Minh, ist der Meinung, die Ho-Chi-Minh-Ideologie für die Arbeit der Beamten habe sich an der derzeitigen Personalfrage der Kommunistischen Partei Vietnams orientiert:

“Wir sollen genau wie die Aussage von Präsident Ho Chi Minh machen. Das heißt, dass wir gute Kriterien erstellen müssen. Wenn wir Menschen entdecken, die schlechte Charakterzüge aufweisen, müssen wir diese Menschen entschieden aus der Organisation entfernen. Wenn die Partei das machen kann, wird sie das Vertrauen der Bevölkerung gewinnen.”

Die KPV hat in den vergangenen Jahren die Ho-Chi-Minh-Ideologie für die Arbeit der Beamten flexibel angewendet. Die Aus- und Fortbildung der Parteimitglieder werden geachtet. Vor allem die Personalfrage für den 12. Parteitag wird gewissenhaft vorbereitet. Die Bevölkerung erwartet, dass die Kriterien der hochrangigen Beamten in der Tat verwirklicht werden. Das ist auch der entscheidende Faktor für die Einheit, damit die KPV ihre Führungsrolle beim Aufbau und bei der Verteidigung des Landes fortführt.