(VOVworld) – Im vergangenen Jahr hat Vietnam mehr als 88.000 Arbeiter ins Ausland geschickt. Diese Zahl ist erfolgreicher als geplant. In diesem Jahr haben sich viele neue Chancen für vietnamesische Arbeiter eröffnet.

Vietnam hat sich zum Ziel gesetzt, bis zu 90.000 Arbeiter ins Ausland zu entsenden. (Foto: phunuonline.com.vn)

Trotz zahlreicher Schwierigkeiten hat sich die Entsendung von Arbeiter ins Ausland auch in diesem Jahr bereits positiv entwickelt, da beispielsweise Südkorea wieder vietnamesische Arbeiter empfängt. Gleichzeitig beginnen viele andere Märkte im Ausland vietnamesische Arbeiter mit hoher Qualifikation aufzunehmen.

Fast 16.000 Arbeiter haben Arbeitsmöglichkeiten in Südkorea  

Die ersten Tage im Januar 2014 sind die hoffnungsvollsten Tage für die Branche für Entsendung der Arbeiter ins Ausland. Ein besonderes Memorandum of Understanding zwischen den Arbeitsministerien Vietnams und Südkoreas gilt lediglich für ein Jahr, hat aber fast 16.000 vietnamesische Arbeiter große Freude gebracht. Dazu sagte der Leiter der Verwaltungsbehörde für Arbeiter im Ausland, Nguyen Ngoc Quynh:

„Allein für vietnamesische Arbeiter in Südkorea hat der Premierminister einen sogenannten Kautions-Fonds unterzeichnet. Demnach müssen Arbeiter, bevor sie nach Südkorea geschickt werden, eine bestimmte Geldmenge in  den Fonds einzahlen. Nach Ablauf des Arbeitsaufenthaltes erhalten sie dieses Geld zurück. Ziel des Fonds ist es zu verhindern, dass die Arbeiter nach Beendigung ihres Arbeitsaufenthaltes weiterhin in Südkorea bleiben. Ich hoffe, dass wir in diesem Jahr weitere Vereinbarung mit Südkorea zur Aufnahme vietnamesischer Arbeiter abschließen können.“ 

Um den Arbeitern bei der künftigen Arbeit im Ausland zu helfen, hat das Arbeitsministerium, Quynh zufolge, das Zentrum für Arbeiter im Ausland beauftragt, Sprachkurse, sowie Kurse für die Vermittlung notwendiger Kenntnisse durchzuführen.

Viele andere Chancen

Im Jahr 2014 hätten einige traditionelle Arbeitsmärkte Vietnams wie Japan, Taiwan und Malaysia noch einen großen Bedarf an der Aufnahme vietnamesischer Arbeiter, teilte der Vize-Leiter der Verwaltungsbehörde für Arbeiter im Ausland, Dao Cong Hai, mit:

„Wir konzentrieren uns weiterhin auf die vier traditionellen Arbeitsmärkte. Beispielsweise wollen wir in diesem Jahr bis zu 20.000 Arbeiter nach Malaysia entsenden. Taiwan ist bis heute der größte Markt für vietnamesische Arbeiter, in den wir im vergangenen Jahr die Rekordzahl von 43.000 Arbeiter geschickt haben. Auch die Arbeitsmärkte im Nahen Osten und in Nordafrika sind vielversprechend. Jedes Land im Nahen Osten braucht jährlich bis zu 100.000 Arbeiter. Sie sind bereit, jährlich 10.000 vietnamesische Arbeiter aufzunehmen.“  

Viele strikte Märkte haben vietnamesische Arbeiter mit hoher Qualifikation aufgenommen. Projekte zur Entsendung von Krankenschwestern und -pflegern zur Arbeitsaufnahme in Deutschland und Japan wurden reibungslos durchgeführt. Obwohl die Zahl der Arbeiter in diesen Bereichen nicht hoch ist, muss dies ein Ansporn zur Ausweitung der Arbeitsmärkte für hochqualifizierte Arbeiter in Industrieländer sein.  

Es ist vorauszusehen, dass die Wirtschaft in diesem Jahr noch viele Schwierigkeiten haben wird. Viele Unternehmen geraten derzeit in die Insolvenz. Die Zahl der Arbeitslosigkeit ist gestiegen. Daher spielt die Entsendung von Arbeiter ins Ausland derzeit eine wichtige Rolle bei der Stabilisierung der sozialen und wirtschaftlichen Lage Vietnams sowie bei der Armutsbekämpfung. In diesem Jahr hat Vietnam sich zum Ziel gesetzt, bis zu 90.000 Arbeiter ins Ausland zu entsenden.