(VOVworld) - Vietnam es un país que cuenta con recursos humanos abundantes y siempre se sitúa en alta posición en los concursos profesionales de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN). No obstante, en realidad, el rendimiento laboral de Vietnam todavía es bajo en comparación otros países de la región. Cómo elevar la productividad del trabajo ha sido la cuestión que preocupa los sectores económicos vietnamitas, especialmente en el contexto en que el país formará parte de la comunidad económica de ASEAN a finales de 2015.

De acuerdo con estadísticas de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), el rendimiento laboral de los vietnamitas actualmente es bajo en comparación con países en la región. En la estructura económica de Vietnam, la agricultura tiene un ritmo de crecimiento lento, del 18, 4 por ciento del Producto Interno Bruto, mientras ocupa hasta el 47 por ciento de los recursos humanos. La causa de este fenómeno es que la investigación y aplicación de ciencia y tecnología en la producción es todavía limitada. Para desarrollar de manera completa los recursos humanos, hay que aplicar nuevas medidas y hace más eficaz la capacitación profesional de acuerdo con el mecanismo de mercado, vinculado a las demandas sociales. El director del Centro de Formación Profesional de Electromecánica de Hanoi, Dong Van Ngoc, opinó: “Las empresas deben ayudar a los centros de formación y trazar su estrategia de recursos humanos. Por eso, hay que elaborar programas que se puedan aplicar a todas las empresas con el fin de generar más oportunidades de trabajo a los estudiantes”.

Desde 2012, el Ministerio de Ciencia y Tecnología ha desplegado el programa nacional de elevación de la productividad de las empresas vietnamitas hasta el 2020, que estimule y respalde al empresariado a renovar su tecnología, y atraer a los inversores de dentro y fuera del país. El titular del Departamento de Productividad, adscrito a la Dirección General de Estándares, Metrología y Calidad, Nguyen Anh Tuan, dejó saber: “En cuanto a los proyectos del Ministerio de Ciencia y Tecnología, en los últimos tiempos, conseguimos establecer unos 200 modelos sobre la aplicación de las medidas administrativas progresistas para elevar la productividad y reducir el tiempo de trabajo. A través de esta medida, los proyectos renovadores de las empresas podrían alcanzar una productividad del 15 al 20 por ciento”.

La productividad laboral de cada país es la productividad agregada de todos los sectores de la economía nacional. Por eso, para elevarla, hay que aumentar la productividad de cada zona de la economía como agricultura, industria, construcción y servicios. El primer ministro aprobó el plan de desarrollar 45 escuelas de formación vocacional de alta calidad y otras políticas inversionistas a favor de los sectores claves, especialmente la industria auxiliar.

Para elevar la calidad de la capacitación de recursos humanos, hay que conectar este proceso con oportunidades para que las empresas nacionales apliquen la ciencia y tecnología. Además, se debe centrar en atraer inversores hacia las zonas rurales promoviendo el desarrollo de la producción para mejorar el rendimiento laboral agrícola. Especialmente, cabe destacar el perfeccionamiento de la economía de mercado y el desarrollo del sector privado, considerándolo una motivación para mejorar el entorno de inversiones y negocios, así como la competitividad y el desarrollo sostenible.