(VOVworld) – Vietnam planeó enviar a 105 mil nacionales a trabajar en el exterior en 2017. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, para alcanzar esta meta, el país se concentrará en mantener los mercados tradicionales, además de ampliar los de alto nivel y desplegar medidas destinadas a aumentar contratos en las áreas clave como Taiwán (de China), Japón y Corea del Sur. Asimismo, pondrá en práctica los acuerdos y tratados de cooperación laboral firmados con Tailandia, Laos, Australia y Malasia, e igualmente continuará presentando a enfermeros y camilleros para trabajar en Japón y Alemania, según los convenios relativos sellados.

Trabajadores vietnamitas contratados en el exterior contribuyen con aportes considerables a la economía nacional

Actualmente, el Departamento de Gestión Laboral en el exterior somete a análisis el proyecto de la mencionada cartera de enviar trabajadores con cierto nivel técnico y profesional al extranjero en el periodo 2017-2020 y la visión hasta 2025, antes de presentarlo al primer ministro para solicitar su ratificación.  

Pham Viet Huong, vicejefe de ese departamento señaló: “En los últimos tiempos, nuestros trabajadores contratados en otros países han sido principalmente los no especializados, pero hemos elevado gradualmente el porcentaje de la mano de obra capacitada y calificada, así como aumentamos la explotación de los mercados de alto nivel. Es decir, a la vez de materializar el programa de enviar a enfermeros y camilleros a Japón y Alemania, consideramos promover la contratación de ingenieros vietnamitas en esos países”.

El 2016 fue el tercer año consecutivo en que los trabajadores de Vietnam enviados al extranjero superaron los 100 mil, particularmente el número de ellos registrados en Taiwán, Japón y Corea del Sur continuó elevándose en relación con 2015.