Le secrétaire général Nguyên Phu Trong

Le dirigeant du Parti a tout d’abord affirmé que se doter d’un contingent de cadres qualifiés était la clé de la réussite du renouveau.

Pour un contingeant de cadres qualifiés

Nguyên Phu Trong a rappelé que le secrétariat du Parti avait créé un comité chargé de faire le bilan des 20 ans de mise en oeuvre de la stratégie sur les cadres dirigeants du pays et qu’un projet de résolution sur cette question sera soumis à ce plénum. Il a ensuite fait état que les mesures mises en place jusqu’à présent par le Parti n’avaient pas eu les effets positifs escomptés. S’adressant aux participants, il a déclaré :

“Le projet de résolution qui sera soumis à cette réunion devra avoir fait l’objet d’une analyse minutieuse et circonstanciée.  Les avis et propositions émis devront permettre de remédier aux lacunes des politiques en vigueur et proposer des solutions pour permettre au pays de se doter d’un contingent de cadres dirigeants compétents et de prestige”.

Réforme du système de rémunération de la fonction publique

Soulignant qu’une politique de rémunération équitable aide à motiver les salariés compétents, à augmenter la productivité, à attirer des candidats de talent et à les fidéliser, le secrétaire général Nguyên Phu Trong a ajouté qu’elle contribuera aussi à lutter contre la corruption. Il est temps de réviser la politique salariale appliquée dans l’administration publique :

“ Chacun doit être conscient du bien fondé de la réforme salariale. Il est important de définir des objectifs concrets pour chaque étape et de trouver des solutions adaptées pour mener cette réforme à bien.  Les fonctionnaires et les employés d’Etat doivent être rémunérés selon une grille qui tiendra compte de leur position hiérarchique, de leur qualification, et des responsabilités et missions requises par le poste. Ce dispositif permettra de les motiver et par voie de conséquence d’améliorer la productivité et la compétitivité de l’économie nationale”.    

Sécurité sociale pour tous

Pour Nguyên Phu Trong, la refonte de la politique sur la sécurité sociale doit tenir compte du développement socio-économique, de la recette budgétaire et du revenu moyen  par habitant à moyen et à long terme.

“Vos discussions doivent se focaliser sur l’extension de la couverture sociale à l’ensemble de la population, sur la garantie d’une caisse de sécurité sociale équilibre à long terme, sur la réforme des retraites et notamment l’allongement de l’âge de départ à la retraite, le réajustement de la pension de retraite et la réduction du nombre d’années de cotisation. Vous devrez vous assurer que la réforme de la sécurité sociale s’applique à tous, aux salariés mais également aux travailleurs indépendants, aux agriculteurs, aux pauvres et aux personnes vulnérables de la société”.

Le secrétaire général Nguyên Phu Trong a invité les participants à se montrer responsables, à engager des débats riches et approfondis sur ces questions.