(VOVWORLD) - В своём вступительном слове генеральный секретарь ЦК КПВ Нгуен Фу Чонг назвали факторы, связанные с вышеупомянутыми вопросами.
На проходящем в Ханое 7-м пленуме Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама 12-го созыва обсуждается ряд важных вопросов. Речь идёт о подготовке кадров на разных уровнях, в частности на стратегическом, реформировании заработной платы и политики социального страхования, и других вопросах. В своём вступительном слове генеральный секретарь ЦК КПВ Нгуен Фу Чонг назвали факторы, связанные с вышеупомянутыми вопросами.
Генеральный секретарь ЦК КПВ Нгуен Фу Чонг. Фото: VOV |
Прежде всего, генеральный секретарь ЦК КПВ Нгуен Фу Чонг отметил эффективность кадровой работы, что служит ключевым и решительным фактором для достижения успеха в деле обновления страны.
Кадровая подготовка должна соответствовать меняющимся реалиям
Ссылаясь на требования Решения 12-го съезда Компартии Вьетнама о кадровой работе, Нгуен Фу Чонг подчеркнул необходимость уделять внимание подготовке кадров на разных уровнях, в частности на стратегическом. При этом они должны быть авторитетными и квалифицированными, а также обладать всеми необходимыми чертами характера, отвечающими требованиям меняющихся реалий. Вот почему Секретариат ЦК КПВ создал руководящий комитет по разработке проекта реализации задач, намеченных на 12-м съезда ЦК КПВ, и подвёл итоги 20-летнего выполнения резолюции 3-го пленума ЦК КПВ 8-го созыва «О стратегии кадровой подготовки в период индустриализации и модернизации страны», на основе чего разрабатывается проект резолюции, который будет представлен на рассмотрение на 7-м пленуме ЦК КПВ 12-го созыва. Глава Компартии потребовал от Центрального комитета Компартии объяснить причину низкой эффективности кадровой подготовки несмотря на то, что за прошедшие 20 лет партия провела ряд изменений в кадровой политике, которые получили большую поддержку членов партии и населения страны: «Необходимо проанализировать и спрогнозировать ситуацию в стране и в мире на ближайшее время, а также определить задачи на новый период, позитивные и негативные факторы, влияющие на работников и кадровую работу. Конкретное обсуждение соответствующих вопросов поможет достичь единства в устранении недостатков и реализации кратко- и долгосрочных целей кадровой работы с целью подготовки способных и нравственных кадровых работников на разных уровнях, в частности на стратегическом».
Основные направления реформирования заработной платы
Генсек ЦК КПВ Нгуен Фу Чонг указал тесную связь политики заработной платы с политикой в других областях и её важную роль в социально-экономическом развитии страны. Также политика заработной платы оказывает непосредственное влияние на платежный баланс страны, рынок труда и жизнь работников, поэтому реформирование заработной платы будет способствовать упрощению политической системы и повышению эффективности борьбы с коррупцией и расточительством. По словам главы Компартии Вьетнама, пора осуществить реформу заработной платы в стране: «Следует достичь единого понимания важности и осуществимости проведения реформы заработной платы. Кроме того, необходимо определить кратко- и долгосрочные цели, а также применить меры по устранению существующих недостатков с целью эффективной реализации реформы заработной платы, что будет не только мотивировать работников, но и способствовать повышению производительности труда и конкурентоспособности национальной экономики».
Увеличение размера страхового покрытия направлено на осуществление социального страхования всего населения
Нгуен Фу Чонг потребовал от Центрального комитета Компартии Вьетнама подвести итоги социально-экономического развития страны, исполнения госбюджета и выдачи зарплаты, а также проанализировать и спрогнозировать данные показатели в средне- и долгосрочной перспективе с целью совершенствования политики в области социального страхования в ближайшее время: «Необходимо сосредоточиться на определении целей и содержания реформ. Речь идёт прежде всего об увеличении размера страхового покрытия, направленного на осуществление социального страхования всего населения, обеспечении финансового равновесия системы социального страхования в долгосрочной перспективе, изменении пенсионного возраста в соответствии с современными условиями жизни. Кроме того, следует регулировать пенсионные выплаты вне зависимости от заработной платы, сократить срок уплаты страховых взносов для получения пенсии... При этом внимание должно быть уделено государственному и частному сектору, работающим и пенсионерам, в частности крестьянам, малоимущим людям и уязвимым группам».
По словам Нгуен Фу Чонга, этот пленум Центрального комитета проходит в середине срока работы КПВ 12-го созыва на фоне позитивных изменений в деле обновления страны. Глава Компартии Вьетнама выразил надежду, что члены ЦК КПВ проявят максимум ответственности при рассмотрении проектов и докладов, озвученных на пленуме.