Иллюстрация

Социальные сети оказывают большое влияние на выбор молодежью профессии. Это относится к поколению «Z», родившемуся в период с 1995 до 2005 года. Об этом заявила 26 июня компания по рекрутингу «Adecco Vietnam» после проведения опросов по профессиональному выбору и мотивам на трудоустройство в 2019 году.

Согласно результатам опросов, из более чем 600 опрошенных представителей поколения «Z», живущих в трех крупных вьетнамских городах: Ханое, Дананге и Хошимине, более 45% ищут работу через социальные сети.

По мнению компании «Adecco Vietnam», в обстановке, когда во Вьетнаме тенденция развития и спрос на высококвалифицированные кадры продолжают расти, работодатели должны изучать причины мотивации работников на трудоустройство, учитывая факторы возрастов для того, чтобы потом разработать стратегии по привлечению и развитию подходящих им кадров.