(VOVworld) – Vietnam puso como meta continuar enviando más de 100 mil ciudadanos a trabajar en el exterior en el 2016, informó el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social.

Para materializar tal objetivo, la cartera continuará ampliando el mercado de exportación laboral, especialmente los mercados con alto ingreso y seguros para los empleados, así  como modificar el mecanismo y las políticas del Proyecto de asistencia a las localidades pobres en el impulso del envío exterior de trabajadores.

Fomentar la capacidad de las empresas reclutadoras y renovar las labores de selección y capacitación a trabajadores forman parte de las medidas que recomendó la cartera.

Tong Hai Nam, subdirector del Departamento de Gestión de empleados en el exterior, de mencionado Ministerio, informó:

“La cartera ha coordinado con otros Ministerio e instituciones concernientes en la extensión de los mercados de exportación laboral. Además, debatimos con las contrapartes para ampliar los sectores de profesiones que reciben. No sólo mantendremos estables los mercados tradicionales, que son el territorio chino de Taiwán, Japón, Malasia y algunos países del Oriente Medio, sino también tratamos de ampliar el cuota en estos destinos”.

Según estadísticas, Vietnam envió en 2015 más de 115 mil trabajadores al exterior, al sobrecumplir 122 por ciento del plan anual. En la actualidad, empleados vietnamitas en el extranjero se dedican a 30 grupos de trabajo.