Foto de ilustración: VGP

De acuerdo con Nguyen Tuan Ninh, jefe del Departamento de Funcionarios y Empleados Públicos de dicho Ministerio, entidad redactora del decreto, sobre la base de las regulaciones de este documento, los ministerios, sectores y localidades adoptarán regulaciones concretas y acordes a lo establecido por la ley y a la realidad.

“Primeramente, debemos tener en cuenta el entorno y los medios de trabajo. Segundo, hay que prestar atención a la planificación y nombramiento. Los talentos se beneficiarán de preferencias y prioridades en el reclutamiento, planificación y nombramiento a los cargos de administración, dirigencia y a titulares de especialidades independientemente de sus años de trabajo. En tercer lugar, es importante la política de salarios e intereses sociales. Los talentosos pueden gozar de preferencias en el alquiler de casas públicas o en la compra de viviendas con dinero prestado y pago a plazos, bajo garantías de agencias, organizaciones y bancos de políticas sociales, con una tasa de interés preferencial según estipulaciones del Gobierno. En cuarto y quinto lugares, hay que cuidar la gratificación y otros mecanismos prioritarios de conformidad con las estipulaciones de los organismos, sectores y localidades”, subrayó Ninh.