(VOVWORLD) - Las redes sociales tienen un gran impacto en la selección de empelo por parte de los jóvenes vietnamitas, especialmente los de la generación Z, que nacieron en el período 1995-2015.
Esta fue la conclusión de un estudio publicado el 26 de junio por Adecco, empresa líder mundial de recursos humanos, con sede en Suiza.
Según la compañía, más del 48% de las personas de dicha generación se informaron sobre su actual puesto de trabajo a través de las redes sociales.
También destacó la importancia de que las empresas saben las causas de las decisiones laborales y las motivaciones de trabajo de los empleados, conforme a sus edades, para elaborar estrategias adecuadas de atraer y retener a los talentos, especialmente en la actual coyuntura del aumento de la demanda de los recursos humanos de alta calidad en Vietnam.
El sondeo fue realizado entre más de 600 personas de la generación Z en Hanói, Da Nang y Ciudad Ho Chi Minh.