Vietnam cuenta con 7 millones de personas con limitaciones físicas, el 7% de la población nacional. Durante las últimas décadas, el Estado ha activado políticas preferenciales para estos ciudadanos y facilitado su participación en las actividades socioeconómicas. Hasta la fecha, más de 2 millones 400 mil personas con afectaciones de diverso tipo, entre ellas 500 mil con alto grado de discapacidad, han sido beneficiadas con subsidios mensuales por valor de hasta 7 billones de dongs (unos 307 millones 102 mil dólares). Junto al cuidado de salud, el sistema de políticas y el mecanismo de formación profesional para los discapacitados a fin de encontrar trabajo y reintegrarse en la comunidad juegan un papel primordial.

El estudio de la informática brinda a los discapacitados muchas oportunidades de trabajo (Foto: baodansinh.vn)

Durante los últimos años, Vietnam ha cumplido cabalmente estas labores pese a no ser un país rico. En este sentido Nguyen Thi Lan Anh, directora del Centro de Desarrollo Comunitario, evaluó: “Existen establecimientos de capacitación vocacional ineficientes porque no enseñan oficios adecuados a los habitantes de su localidad. Otro problema es el desplazamiento de los discapacitados a los centros de formación profesional debido a limitaciones en las calles y los medios de transporte”.

Además de los impedimentos propios de su condición, los discapacitados enfrentan dificultades en el acceso a los cursos de capacitación vocacional. Una de ellos es Nguyen Thi Duyen, quien estudia costura en la ciudad de Hanoi. Según cuenta, ha buscado trabajos en numerosos sitios, pero fracasó por distintos motivos. Ella dijo lo siguiente: “Cumplí un curso de tejeduría y busqué empleos en algunas instituciones, pero no me contrataron argumentando que tenían suficiente personal y que no estaba apta para el trabajo debido a mis limitaciones físicas. Después, decidí aprender costura”.

Trabajadores discapacitados de la empresa de confección textil de Ngoc Bich en la provincia norteña de Quang Ninh (Foto: baoquangninh.com.vn)

De acuerdo con Nguyen Thi Lan Anh, directora del Centro de Desarrollo Comunitario, la superación de los problemas relativos al empleo para las personas con discapacidad necesita el respaldo de políticas consecuentes y soluciones coordinadas. Al respecto afirmó: “Debemos perfeccionar las políticas laborales a favor de los discapacitados. Hay que cumplir esta tarea con seriedad desde el principio para garantizar los derechos de estos ciudadanos. Entretanto, las empresas deben ser más abiertas, considerando la contratación de las personas con limitaciones físicas como una oportunidad de desarrollo. Por su parte, los discapacitados necesitan mantener los esfuerzos de superación y no darse por vencidos frente a los obstáculos”.

Para enaltecer la fuente de trabajadores discapacitados, junto a las políticas de subsidio del país, se requiere la creación de un ambiente laboral más favorable para que encuentren empleos adecuados. También hace falta el aumento de la divulgación para concienciar a estos ciudadanos sobre su capacidad de cumplir las tareas con igual resultado que otras personas. Asimismo se debe reforzar la asesoría a dicha comunidad respecto a la elevación de sus conocimientos y el aprendizaje de oficios a fin de satisfacer la demanda laboral de las empresas. Una vez cumplidos estos requisitos, los discapacitados estarán en mejores condiciones de realizarse como seres humanos y de aportar todas sus capacidades al desarrollo socioeconómico de Vietnam.