Rapat kerja tersebut bertujuan mendiskusikan Proyek evaluasi Resolusi nomor 26-NQ/TW tgl 19 Mei tahun 2018 KS PKV Angkatan XII mengenai fokus membina kalangan pejabat berbagai tingkatan, terutama tingkat strategis agar memiliki cukup kapabilitas, kemampuan, prestise serta selaras dengan tugas yang disampaikan kepada KS PKV di Sidang Pleno ke-4 Angkatan XIV.
Dalam rapat kerja tersebut, Sekjen sekaligus Presiden To Lam meminta perlu menjelaskan kualitas kalangan pejabat setelah perencanaan, pelatihan, rotasi, penataan dan penggunaannya.
Mengenai target, Sekjen sekaligus Presiden To Lam meminta perlu memperjelaskan dua tonggak yang memiliki sifat keberlanjutan dan pembaruan yaitu: Hingga tahun 2030 harus menciptakan perubahan mendasar dan substansial dalam pekerjaan personalia, secara pokok menyelesaikan fondasi kelembagaan, posisi kerja dan kerangka kapasitas, evaluasi, pembinaan sumber daya, data dan tata kelola pejabat. Visi hingga tahun 2045 adalah membangun jajaran pejabat dan sistem tata kelola, yang selaras dengan tuntutan pembangunan negara maju dan berpendapatan tinggi. Sekjen sekaligus Presiden To Lam menekankan:
“Harus menyelesaikan dan menyempurnakan berbagai ketentuan Partai dan hukum Negara secara menyeluruh, memperjelas kewenangan di setiap tingkatan dan setiap wujud; mengurangi prosedur tumpang tindih yang tidak perlu. Data pejabat harus 'benar, cukup, bersih, realistis', aman, diperbarui, serta diverifikasi untuk melayani tata kelola, analisis, prakiraan, penemuan sumber daya, dan peringatan risiko. Penerapan big data dan kecerdasan buatan harus dilakukan secara bertanggung jawab."
