Семинар «Шансы и вызовы систем социального обеспечения стран АСЕАН при 4-й промышленной революции и свободе передвижения рабочей силы». Фото: tapchibaohiemxahoi.gov.vn

4-я промышленная революция открывает перед странами мира, в том числе АСЕАН огромные возможности, а также ставит перед ними вызовы.

Взаимодействие для преодоления вызовов

Прогнозируется, что в ближайшие два десятилетия 56% трудящихся в пяти странах АСЕАН, в том числе во Вьетнаме, сталкнутся с угрозой потери работы. Как отметил начальник канцелярии генсека Международной ассоциации социального обеспечения (ISSA) Дженс Шреммер, цифровая экономика не только оказывает воздействие на традиционный рынок труда, но и поставила вызовы в областях социального обеспечения и кибербезопасности, поэтому страны АСЕАН должны активизировать сотрудничество и обмен опытом с организациями социального обеспечения в регионе и мире. Генеральный секретарь Таиландской ассоциации социального обеспечения, действующий председатель Ассоциации АСЕАН по социальному благосостоянию Сурадей Валейттикул предложил:   «На фоне свободы передвижения рабочей силы правительства стран АСЕАН должны внести дополнения в политику социального обеспечения, гарантируя интересы трудящихся, в частности, эмигрантов. Кроме того, обмен опытом и знаниями необходим для достижения общих целей ассоциации».

Усилия Вьетнама

Прогнозируется, что во Вьетнаме число трудящихся увеличится с 56 млн человек в 2016 году до 62 млн в 2025 году. Это требует от вьетнамского правительства создавать примерно 650 тыс новых рабочих мест в год наряду с реструктуризацией рынка труда. Тем не менее, в стране наблюдается дисбаланс квалифицированной рабочей силы. Вице-премьер Вьетнама Ву Дык Дам подчеркнул: «Необходимо сосредоточить внимание на развитие человека. Мы обсудили вопросы активизации сотрудничества в области образования, взаимного признания дипломов стран в регионе и мире. Помимо государств и социальных организаций, бизнес-круги тоже играют важную роль в развитии человеческих ресурсов».

Кроме повышения качества профобучения, необходимо разработать более эффективную политику социального страхования  и страхования по безработице. Замминистра финансов, генеральный директор Фонда социального страхования Вьетнама Нгуен Тхи Минь отметила: «Центральный комитет Компартии Вьетнама утвердил резолюцию реформировании политики социального страхования. Кроме того, правительство реализует соответствующую программу действий. Мы предложили включить в вышеуказанную резолюцию ЦК КПВ и программу действия правительства гибкую политику социального страхования, к которой могут присодиниться все слои населения».  

Социальное обеспечение является одной из основных видов политики, нацеленных на развитие человека, содействие социальному прогрессу и повышение качества жизни населения. Воплощение в жизнь странами АСЕАН политики социального обеспечения способствует достижению цели – поставить человека превыше всего.

Thuy Van