(VOVWORLD) - На фоне всё более углубляющейся международной интеграции и глобализации трудовая миграция стала неотъемлемой частью современной мировой экономики. Трудящиеся-мигранты вносят значительный вклад в экономический рост и устойчивое развитие, как государств-поставщиков трудовых мигрантов, так и государств, которые их принимают. Осознав это, страны-члены АСЕАН в целом, и менее развитые страны региона (Камбоджа, Лаос, Мьянма, Таиланд и Вьетнам), в частности, обращают всё больше внимания на защиту прав и законных интересов мигрантов. Речь идёт о ключевом факторе строительства сообщества АСЕАН.
 Третья конференция министров труда Камбоджи, Лаоса, Мьянмы, Таиланда и Вьетнама. Фото: VGP |
Географическая близость и различие в уровне экономического развития служат основной причиной того, что жители из приграничных провинций Камбоджи, Лаоса, Мьянмы, Таиланда и Вьетнама постоянно переезжают в соседние страны в поисках работы. По инициативе правительства Таиланда, начиная с 2015 года, раз в два года проводится конференция министров труда и должностных лиц по вопросам труда 5 стран: Камбоджи, Лаоса, Мьянмы, Таиланда и Вьетнама. Её цель – повысить эффективность управления трудовой миграцией. Основными темами обсуждения на конференции являются разработка политики в отношении трудящихся-мигрантов и соответствующие вопросы, такие как социальное страхование, развитие человеческих ресурсов.
Повышение эффективности управления трудовой миграцией
У каждой из стран данной группы свое законодательство и между ними существуют определённые различия в уровне экономического развития, однако их объединяют некоторые сходства, которые помогают укрепить сотрудничество в защите прав и законных интересов трудящихся-мигрантов при перемещении из одной страны в другую.
На фоне региональной интеграции очень необходима активизация сотрудничества, обмена информацией и разработки общих механизмов управления трудовой миграцией. Выступая на состоявшейся 17 сентября в камбоджийском городе Сием Рипе третьей конференции министров труда Камбоджи, Лаоса, Мьянмы, Таиланда и Вьетнама, замминистра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Зона Мау Зиеп отметил эффективность механизмов защиты прав и законных интересов трудящихся-мигрантов 5 страны, в частности гибкость совместных программ социального обеспечения и межгосударственная политика в области социального страхования. «Различие в уровне экономического развития между странами региона служит причиной того, что жители в приграничных районах переезжают в соседние страны в поисках работы. Большинство из них – неквалифицированные работники. Тема нынешней конференции соответствует приоритетам социального обеспечения на фоне растущего числа трудящихся-мигрантов, перемещающихся между 5-ю государствами».
 Зоан Мау Зиеп |
В последнее время правительства многих стран АСЕАН, в частности Камбоджи, Лаоса, Мьянмы, Таиланда и Вьетнама, создали цифровую платформу для управления трудящимися-мигрантами и предоставили им соответствующие услуги, включая подготовку работников перед выездом из страны, предоставление трудящимся-мигрантам электронных карточек, позволяющих им получить услуги социального страхования и другие услуги, как на Родине, так и в странах их пребывания. Зона Мау Зиеп далее сказал: «Использование цифровых технологий всё больше распространяется в мире и почти во всех областях. В сфере занятости цифровые технологии играют важную роль в обеспечении устойчивости процесса, а также способствуют защите прав и законных интересов трудовых мигрантов. Использования технологий помогает им быстро и эффективно принять решение, а также лучше понять их права. Во Вьетнаме цифровые технологии эффективно применяются в работе по управлению вьетнамцами, работающими за границей».
Вьетнам активно сотрудничает со странами в защите трудящихся-мигрантов
По статистике, на данный момент около 76 тысяч вьетнамцев работают в Камбодже, Лаосе, Мьянме и Таиланде. Также число трудящихся-мигрантов из данных стран во Вьетнам растёт. Министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения Вьетнама разработал проект осуществления обязательного социального страхования в отношении иностранцев, работающих в нашей стране. Кроме того, Вьетнам ускоряет подписание двусторонние соглашения о социальном обеспечении со странами региона и стремится заключить подобное соглашение в многостороннем формате. Также наша страна работает над разнообразием форм оплаты с тем, чтобы работники получали больше выгоды от систем социального обеспечения.
В настоящее время страны АСЕАН стремятся соответствовать международным стандартам в области обеспечения прав и законных интересов трудящихся-мигрантов. Многие сходства дают странам региона, в частности Камбодже, Лаосу, Мьянме, Таиланду и Вьетнаму хорошую возможность для усиления взаимодействия в этой сфере, что способствует достижению общей цели ассоциации – построить сообщество, которое выступает за интересы населения, где ключевую позицию занимает благополучие людей.