В последние годы вьетнамские профсоюзы разных уровней успешно выполняли свои задачи по защите трудовых прав и законных интересов трудящихся. Активное участие Вьетнама в международной экономической интеграции ставит перед профсоюзными организациями страны многие вызовы, что требует от них обновить способ деятельности для повышения эффективности работы.  

Иллюстрация. Фото: VOV

Количество соглашений о свободной торговле, которые Вьетнам подписал, и  по которым он продолжает проводить переговоры, в процессе международной экономической интеграции составило 16. Это предоставляет профсоюзным организациям Вьетнама хорошую возможность обновить организационную структуру для более эффективной защиты прав и интересов трудящихся, и удовлетворения условиям соглашений о свободной торговле.

Вызовы, стоящие перед профсоюзными организациями в период международной интеграции

Вьетнам продолжит выполнять свои обязательства перед АСЕАН и ВТО, а также в ближайшее время присоединяться к важным соглашениям о свободной торговле, содержащим обязательства относительно профсоюзной деятельности. Это ставит перед профсоюзными организациями нашей страны немалые вызовы. Торговые соглашения, к которым Вьетнам присоединился и намерен присоединиться, затрагивают права трудящихся и вопросы охраны окружающей среды. Их цель заключается в содействии устойчивому развитию страны, а также в обеспечении справедливых экономических интересов как трудящихся, так и предприятий. 8 марта 2018 года Вьетнам совместно с 10 экономиками мира официально подписал Всеобъемлющее и прогрессивное соглашение о Транстихоокеанском партнерстве, которое не только предоставляет возможности, но и бросает вызовы профсоюзным организациям страны. Заведующий Отделом трудовых отношений Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зюй Хиеу отметил: «Всеобъемлющее и прогрессивное соглашение о Транстихоокеанском партнерстве является договором о свободной торговле, основанным на высоких стандартах. Данное соглашение разрешает создавать организации, представляющие интересы трудящихся, наряду с профсоюзными организациями. Эти организации вправе объединяться в союзы на определенный период в течение 5-7 лет после вступления в силу Всеобъемлющего и прогрессивного соглашения о Транстихоокеанском партнерстве. Перед нами стоят большие вызовы, поскольку в будущем вьетнамские профсоюзы не останутся единственными организациями, представляющими интересы трудящихся. Вместе с тем возникнет конкуренция между соответствующими организациями в привлечении членов. Это не только приведёт к изменению трудовых отношений, но и окажет негативное влияние на величину финансовых ресурсов профсоюзных организаций страны».

Обновление способа деятельности в новый период

В период международной интеграции профсоюзные организации должны обновить организационную структуру и способ деятельности, чтобы оправдать доверие трудящихся. Одним из первоочередных приоритетов местных профсоюзных организаций является выполнение задач, касающихся трудовых отношений, и усиление заботы о жизни трудящихся. Для реализации данных задач местные профсоюзные организации должны прислушиваться к мнению своих членов и трудящихся, а также координировать усилия с ними для разрешения существующих проблем. Постоянный заместитель председателя Теоретического совета ЦК КПВ, кандидат наук, профессор Фунг Хыу Фу сказал: «В профсоюзной деятельности ожидается большая конкуренция, поэтому профсоюзные организации страны должны обновить деятельность для повышения конкурентоспособности, более эффективной защиты законных интересов рабочего класса и развития его креативности. Также необходимо сделать всё возможное, чтобы вооружить рабочих необходимыми знаниями и навыками, востребованными на рынке труда. Профсоюзы должны стоять плечом к плечу с рабочими и уделять больше внимания надлежащей защите их прав и законных интересов».

Кроме того, необходимо регулярно проводить встречи с трудящимися и своевременно решать проблемы, с которыми они сталкиваются. Профсоюзные организации в качестве членов Национального совета по заработной плате должны принять активное участие в регулировании минимальной заработной платы. По словам заведующей отделом по внешним делам Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Хоанг Тхи Тхань, вызовы, возникающие в процессе присоединения Вьетнама к соглашениям о свободной торговле, служат стимулом для того, чтобы профсоюзные организации страны обновили свою деятельность в соответствии с нынешними условиями. Что касается нормативно-правовых актов, то Всеобщая конфедерация труда Вьетнама продолжит предоставлять парламенту и правительству консультации по внесению изменений в трудовой кодекс и закон о профсоюзах: «Необходимо обновить способ деятельности профсоюзных организаций страны для привлечения большего количества членов и применить новый метод создания местных профсоюзных организаций. В частности, следует призвать трудящихся самим создавать профсоюзные организации и избирать его исполком. Кроме того, необходимо повысить эффективность деятельности профсоюзных организаций разных уровней, регулярно проводить встречи с трудящимися и увеличить число освобожденных работников по вопросам деятельности профсоюзов высокого уровня. Также в каждой местной профсоюзной организации, в состав которой вошло более тысячи трудящихся, должен быть освобожденный работник».

В настоящее время Всеобщая конфедерация труда Вьетнама разрабатывает Проект обновления организационной структуры и деятельности вьетнамских профсоюзов и продолжает предоставлять Партии консультации относительно установок и резолюций об обновлении организационной структуры и работы вьетнамских профсоюзов в новый период. Она также работает над проектом внесения поправок в устав профсоюза, который будет обсуждаться на 12-м конгрессе вьетнамских профсоюзов. Вместе с этим, вьетнамские профсоюзы предложили ряд мер по устранению проблем, возникающих в новый период. Уже настало время для всестороннего и комплексного обновления работы вьетнамских профсоюзов с целью удовлетворения требований международной интеграции страны в целом, и профсоюзных организаций, в частности.