Die Phase der goldenen Bevölkerungsstruktur bringt sowohl Chancen, als auch Herausforderungen. (Foto: Tran Viet/VNA)

Jüngsten Forschungen haben gezeigt, dass die aktuelle Phase der idealen Bevölkerungsstruktur positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Landes in alle Bereiche wie Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt hat. Prognosen zufolge, wird diese Phase wird noch ungefähr 20 Jahre andauern und wenn Vietnam diese reichliche Arbeitskraft effizient nutzen kann, werden Durchbrüche in viele Bereiche erwartet. Es gibt allerdings auch Herausforderungen, die Vietnam bewältigen muss. Besonders dadurch, dass ein Großteil der Menschen im Arbeitsalter in Vietnam nur geringe fachliche Kenntnisse hat. Die Rate von qualifizierten Arbeitern macht nur 20 Prozent der sämtlichen Werktätigen aus. Es mangelt den vietnamesischen Arbeitern auch an Problemlösungsfähigkeit und an Teamfähigkeit. Das ist für die vietnamesische Wirtschaft im Allgemeinen und für die vietnamesische Industrie im Besonderen die wirklich eine große Herausforderung in der Zeit der industriellen Revolution 4.0. Die Unternehmen werden in der Zukunft noch stärker die Tendenz haben, manuelle Arbeit durch Roboter ausführen zu lassen. Dazu Dang Van Hung, Arbeiter in der Industriezone Thang Long:

“Die Einsatz von Robotern in der Arbeit wird die Arbeitsplätze vieler Menschen beeinträchtigen. Ich habe Angst davor. Mit meiner begrenzten Fähigkeit ist es für mich schwer, ein Job zu finden.”

Die industrielle Revolution 4.0 bedroht sogar gut ausgebildete Arbeiter. Dutzende tausend Arbeiter stehen vor Gefahr, ihren Job zu verlieren. Die Last, eine soziale Grundsicherung leisten zu müssen, werde für Vietnam größer, so die Wirtschaftsexpertin Pham Chi Lan:

“Jetzt können wir nicht mehr nur auf die billige Arbeitskraft in Vietnam verlassen, um wirtschaftliche Entwicklung zu bringen. Auch billige Waren passen in der aktuellen Situation nicht mehr. Deshalb sind Änderungen notwendig.”

Auch Vu Quang Tho, Leiter des Instituts für Arbeiter und Gewerkschaft der vietnamesischen Arbeitsunion stimmt damit überein, dass es notwendig sei, die Ausbildung zu erneuern, um das Potential der jungen Arbeiter zu entfalten:

“Die Arbeiter müssen sich selbst weiterbilden. Sie sollen ein Job finden, der ihren Fähigkeit entspricht. Nur so können sie einen stabilen und langfristigen Arbeitsplatz haben. Wir müssen auch unser Sozialfürsorgesystem verbessern, vor allem die Sozialversicherung und  die Arbeitslosigkeitsversicherung. Diese Versicherungen werden den Arbeitslosen helfen, einen Beruf zu lernen, der es ihnen ermöglicht genug für ihr Leben zu verdienen.”

Vietnam befindet sich gerade in der Phase der goldenen Bevölkerungsstruktur. Es hat Schritte eingeleitet, um die Vorteile dieser Bevölkerungsstruktur auszunutzen, um das Land weiterzuentwickeln.