Arbeitnehmer Chu Anh Tu (M.) besitzt eine Kollektion von Initiativen und hat dafür drei Mal Loburkunden der vietnamesischen Arbeisunion erhalten. (Foto: VOV)

-         Ich habe viel Initiative gezeigt, um den Kunden die besten Produkte anzubieten.Die Initiative könne die Arbeit der Erwerbstätigen reduzieren, die Kosten der Materialverschwendung senken und die Arbeitsproduktivität des Unternehmens erhöhen. 

-         Die Änderung eines Schritts oder einer Position durch diese Initiative kann die Fehlerquote senken und Arbeit einsparen. Ich habe versucht, die kleinsten Dinge zu verbessern. Um beste Initiativen zu haben, sollten wir auf die Arbeit achten und die grundsätzlichen Anforderungen erfüllen. 

Das sagten Arbeitnehmer Nguyen Xuan Doan und Nguyen Quang Phu, die die Vorreiterrolle bei der Innovationsbewegung der LG Innotek GmbH der Stadt Hai Phong spielen. Ihre Initiative hat dem Unternehmen dabei geholfen, Tausende Euro zu sparen. Das ist das Ergebnis der Bemühung von LG Innotek GmbH – den Herstellern von Kameramodulen im Industriepark Trang Due. Seit einigen Jahren führt dieses Unternehmen regelmäßige Diskussionen mit Arbeitnehmern durch. Jeden Monat werden die Arbeitnehmer um Ideen gebeten, die die Arbeitseffizienz verbessern sollen. Ihre Ideen werden gesammelt und bewertet. Die realisierbaren Ideen werden vom Unternehmen bei der Durchführung unterstützt. 

Bei der Toyota Boshoku GmbH in Hai Phong ist Arbeitnehmer Chu Anh Tu als Vorbild für kreative Arbeit bekannt. Er besitzt eine Kollektion von Initiativen und hat dafür drei Mal Loburkunden der vietnamesischen Arbeisunion erhalten. Anh Tu zufolge stellt seine Firma Airbags für Autos her. Seine Initiative ziele darauf ab, das Unfallrisiken der Arbeitnehmer zu verringern, überflüssige Abläufe zu eliminieren und Produktionskosten zu senken, sagt Chu Anh Tu:

„Unser Unternehmen legt großen Wert auf Innovation. Es hat jedes Mitglied ermutigt, innovative Ideen zu geben. Als Abteilungsleiter haben ich und mein Team viele Ideen abgegeben. Dadurch wollen wir die gesetzten Ziele verwirklichen und den Arbeitsgeist der Vietnamesen fördern.“

Nguyen Thi Thu Hien hat mehrmals Loburkunden erhalten und wurde mit dem Titel „Hervorragender Ingenieur“ der Bumhan Vina Heavy Industries GmbH geehrt. (Foto: VOV)

Nguyen Thi Thu Hien ist Mitarbeiterin der Bumhan Vina Heavy Industries GmbH - der Hersteller von superlangen und superschweren Stahlkonstruktionen. Sie hat mehrmals Loburkunden erhalten und wurde mit dem Titel „Hervorragender Ingenieur“ der Firma geehrt. Bemerkenswert hat Nguyen Thi Thu Hien eine Technik zum Wechsel der Dichtungsmaterialien erfolgreich angewendet. Mit dieser Technik können Luftlecks an den Einlässen von Abhitzekesseln im Gas-und-Dampfturbinen-Kraftwerk vermieden werden. Dies könnte Kosten von etwa 118.000 US-Dollar für das Unternehmen einsparen, teilt Thu Hien mit:

„Ich habe Kenntnisse zum Umgang mit der Arbeit selbst gesammelt und Codes mit internationalem Standard gelernt. Falls es Designprobleme geben würde, würde ich den Verlauf der Arbeit bevorzugen. Denn eine kleine Verzögerung der Entscheidung wird dazu führen, dass Tausende von Arbeitern warten oder den Bau vor Ort stoppen müssen.“

In den letzten Jahren haben die Arbeitnehmer der Stadt Hai Phong zahlreiche Initiativen abgegeben. Einige davon wurden mit Loburkunden der vietnamesischen Arbeitsunion ausgezeichnet. Sie haben nicht nur den Unternehmen und Arbeitnehmern Vorteile gebracht, sondern auch den Arbeitsgeist, die Kreativität und die Mühe der Arbeitnehmer der Stadt Hai Phong dargestellt.