(VOVworld) – Vietnam hat eine reiche Arbeitsquelle. Bei Berufswettbewerben der südostasiatischen Staatengruppe ASEAN hat Vietnam ständig den hohen Platz eingenommen. Trotzdem ist die Arbeitsproduktivität der vietnamesischen Arbeitskräfte niedriger als die von einigen anderen Ländern in der Region. Wie Vietnam die Arbeitsproduktivität verbessert, ist ein Problem, vor allem wenn Vietnam sich in die internationale Wirtschaft eingliedert.

Vietnamesen gelten als fleißig. (Foto: dantri.com.vn)

Nach einer Studie der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) ist die Arbeitskapazität der Vietnamesen niedriger als die in einigen anderen Ländern in der Region. In der vietnamesischen Wirtschaftsstruktur ist das Wachstum in der Landwirtschaft sehr niedrig, das 18,4 Prozent des Bruttoinlandsprodukts beträgt. Aber 47 Prozent der gesamten Arbeitskräfte Vietnams sind in diesem Bereich tätig. Einschränkungen in den Forschungen, der Anwendung der Wissenschaft und der Technologie-Erneuerung bei der Realisierung der Arbeit sowie in der Produktion sind Gründe. Außerdem beträgt die Zahl der ausgebildeten Arbeitskräfte nur 20 Prozent.

Damit sich die Arbeitsquelle Vietnams stärker entwickeln kann, soll das Land Methoden zur Berufsausbildung erneuern. Demnach soll die Berufsausbildung mit dem Bedarf der Gesellschaft verbunden sein. Der Staat soll eine bevorzugte Politik für Unternehmen ergreifen, wenn sie selbst Arbeitskräfte beruflich ausbilden sowie  mit Berufsbildungsstätten zusammenarbeiten. Dazu der Rektor der Fachschule für Mechanik und Elektrotechnik Hanoi, Dong Van Ngoc:

„Unternehmen sollen mit Berufsbildungsschulen zusammenarbeiten. Sie sollen eigene Strategien zum Einsatz der Arbeitskräfte aufstellen. Ihrerseits sollen Berufsbildungsschulen und Bildungsprogramme aufstellen, die in verschiedenen Unternehmen verwendet werden können. Damit haben Absolventen mehr Chancen, Arbeitsplätze zu finden.“

Seit 2012 hat das Ministerium für Wissenschaft und Technologie das Nationalprogramm zur Verbesserung der Produktionskapazität der vietnamesischen Unternehmen bis 2020 umgesetzt. Es handelt sich darum, Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsleistung und der Qualität der Produkte in Unternehmen zu fördern. Außerdem werden Unternehmen ermutigt und unterstützt, Technologien zu erneuern, Hochtechnologien in die Produktion einzuführen und sich auf Forschungen zu konzentrieren. Dazu der Mitarbeiter des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, Nguyen Anh Tuan:

„In der vergangenen Zeit hat das Ministerium für Wissenschaft und Technologie rund 200 Pilotmodelle über die Anwendung der modernen Verwaltungsmaßnahmen in Unternehmen umgesetzt. Diese helfen Unternehmen dabei, die Kapazität zu erhöhen, die Arbeitszeit für eine bestimmte Stufe zu verkürzen sowie die Kosten und die Verschwendung zu reduzieren. Dank dieser Modelle ist die Kapazität in den Unternehmen, die Pilotmodelle umsetzen, auf 15 bis 20 Prozent gestiegen. Derzeit unterstützen wir weitere 500 Unternehmen dabei, diese Modelle umzusetzen.“

Die Arbeitsproduktivität eines Landes umfasst die Arbeitsleistungen aller Bereiche in der Volkswirtschaft. Wenn man die Arbeitsproduktivität der Wirtschaft des Landes erhöhen will, soll sie in jedem Bereich verbessern, wie beispielsweise Landwirtschaft, Industrie, Bauwesen und Dienstleistungen. Der Premierminister traf die Entscheidung zur Entwicklung der 45 führenden Hochschulen. Außerdem ergriff die Regierung die Politik für Investitionen in die wichtigsten Bereiche, wie beispielsweise in die Zulieferindustrie. Parallel zur Verbesserung der Bildungsqualität sollen vietnamesischen Unternehmen ermöglicht werden, Wissenschaft und Technologie zu erneuern. Außerdem sollen Unternehmen dazu ermutigt werden, in ländliche Gebiete zu investieren. Damit wird die Zahl der Arbeitskräfte in Industrie und Dienstleistungen in ländlichen Regionen steigen. Dies wird ebenfalls zur Entwicklung der landwirtschaftlichen Produktion beitragen. Auch die Arbeitsproduktivität in der Landwirtschaft wird erhöht.