这是专家们26日在河内举行的“创造和引领可持续转型：人工智能时代的金融和人力资源”研讨会上强调的主要观点。

战略人力资源服务公司（Talentnet）越南北部区域总监、业务战略顾问邓翠荷认为，科技，特别是生成式人工智能（GenAI），正在改变大多数行业的核心任务。 她说： “目前，很多企业都在将人工智能应用于日常经营。因此，企业需要积极主动地为这种变化做好准备。首先，这是一个关于心态的故事，尤其对于领导团队，要理解和提供正确的方向。制定清晰的过渡路线图将有助于降低员工对人工智能增加失业风险的焦虑。这也是讨论战略、创新管理思维和改变运营模式的时候，从而又会影响组织的运作方式，并培育适合数字时代的组织文化。”
会上，主办方公布了2025年各项权威榜单，包括越南最具价值创造能力的500家企业，越南各行业十大最具价值创造力企业，越南主要经济领域十个最佳工作场所等。