Pasar tenaga-kerja Vietnam selama ini terus dikembangkan menurut arah modern dan berorientasi pada pasar, kerangka hukum, institusi, kebijakan tentang pasar tenagar-kerja selangkah-demi selangkah disempurnakan. Deputi Menteri Tenaga Kerja, Prajurit Disabilitas dan Sosial Vietnam, Doan Mau Diep memberitahukan:

“Pada latar Vietnam berpartisipasi pada Perjanjian-perjanjian perdagangan bebas generasi baru dengan dampak dari Revolusi Industri 4.0, kebijakan-kebijakan tentang pasar tenaga-kerja Vietnam perlu ditinjau dan dinilai kembali untuk bisa disesuaikan dan disempurnakan secara sesuai. Semangat ini dimanifestasikan secara jelas dalam Resolusi nomor 27 dari Komite Sentral Partai Komunis Vietnam tentang reformasi kebijakan-kebijakan tentang asuransi sosial, Resolusi nomor 28 tentang reformasi kebijakan gaji, asuransi penggangguran perlu direformasikan untuk menjadi instrumen manajemen terhadap pasar tenaga-kerja, mendorong mekanisme dialog dan perundingan di badan usaha tentang isi-isi dari hubungan ketenaga-kerjaan”.

Dengan 3 sesi kerja, para peserta lokakarya telah berfokus meninjau kebijakan-kebijakan pasar tenaga-kerja Vietnam dan strategi-strategi tentang usaha memperkuat kemampuan, berbagi pengalaman antara Swiss dan Vietnam tentang institusi pasar tenaga-kerja dan strategi pasar tenaga-kerja untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih baik.