(VOVWORLD) - Untuk melanjutkan agenda persidangan ke-36, Komite Tetap Majelis Nasional (MN) Viet Nam, Rabu pagi (14 Agustus) membahas beberapa masalah yang masih ada perbedaan pendapat dari Undang-Undang tentang Kerja (amandemen).
 Komite Tetap MN membahas Undang-Undang tentang kerja (amandemen) (Foto: quochoi.vn) |
Tentang perluasan kerangka permufakatan tentang jam kerja tambahan maksimal menjadi 400 jam per tahun, meningkat 100 jam terbanding dengan ketentuan undang-undang sekarang, para anggota Komite Tetap MN menyatakan bahwa hanya diterapkan untuk beberapa instansi dan kejuruan tertentu.
Tentang peningkatan jam kerja tambahan supaya sesuai dengan syarat kerja, kesehatan dan waktu kerja dari pekerja Viet Nam. Di antaranya, harus menjamin prinsip-prinsip adanya permufakatan antara pengguna tenaga kerja dan pekerja, menerapkan gaji yang meningkat dari jam ke jam kerja dan menambahkan ketentuan mengekang jam kerja tambahan maksimal menurut bulan.
Juga pada persidangan ini, para anggota menyetujui rancangan Undang-Undang tentang Kerja yang menentukan peta jalan peningkatan usia pensiun yaitu sampai tahun 2028, ada pekerja pria pertama yang akan pensiun pada usia 62 dan pada tahun 2035 akan ada pekerja perempuan yang akan pensiun pada usia 60.