Созданный 12 лет назад Вьетнамо-немецкий университет в городке Бэнкат готовит высококвалифицированные кадры для предприятий в Биньзыонге. 3 тысячи студентов получают образование по немецким и европейским стандартам – они должны сыграть важную роль в процессе индустриализации и модернизации этой провинции.

Проректор Вьетнамо-немецкого университета Ха Тхук Вьен считает, что современные технологии можно быстро приобрести, но чтобы эффективно ими воспользоваться нужны качественные человеческие ресурсы, на создание которых требуется немало времени. Для этого необходимы совместные усилия властей, учебных заведений и бизнес-сообщества. Во Вьетнамо-немецком университете студенты не только получают профессиональные знания и навыки, но и изучают иностранные языки (английский и немецкий), что очень помогает им в общении с иностранцами. Ха Тхук Вьен отметил: «Незнание иностранного языка часто является главной причиной, почему специалист в той или иной сфере не может устроиться на работу в международную компанию. Наши выпускники могут продолжить обучение либо у нас, либо в Германии. Кроме того, Союз немецких академий наук ежегодно предоставляет стипендии на обучение в Германии 30% студентов последнего курса».

Центр социальных инноваций и поддержки стартапов. Фото: Thien Ly

В местных вузах уделяется особое внимание практике и гибким навыкам. Важно не количество специальностей, а их качественное освоение. Приоритет отдаётся таким сферам, как промышленная электроника, автомобильная промышленность, механика, бухгалтерия, медицина и фармацевтика. Учебные заведения тесно сотрудничают с предприятиями в подготовке кадров – выпускники имеют хорошую возможность устроиться на работу сразу после окончания обучения.

В провинции Биньзыонг также созданы такие креативные модели, как Центр подготовки бизнесменов при Восточном международном институте и Центр социальных инноваций и поддержки стартапов в городе Тхузаумот. Буй Ван Сиа – студент Университета Тхузаумот сказал: «В этом центре абсолютно другая атмосфера, которую нельзя создать в вузе. Здесь я завожу новых друзей, которые разделяют мои идеи. Кроме того, мы можем познакомиться с новейшими технологиями, что практически невозможно в вузе».

Доля работников, получивших профессиональную подготовку, растёт с каждым годом – сейчас этот показатель уже превышает 70%. Однако для такой промышленной провинции, как Биньзыонг, всё ещё не хватает высококвалифицированных кадров. Председатель Ассоциации южнокорейского бизнеса во Вьетнаме Ким Вон Сик отметил, что в настоящее время местные предприятия сталкиваются с немалыми проблемами в поисках высококвалифицированных кадров: «Мы пониманием, что предприятия должны сами искать себе подходящих людей. Однако, с другой стороны, развитие предприятий способствует развитию провинции Биньзыонг. Таким образом, руководству провинции следует принять соответствующие меры в помощь бизнес-сообществу в поисках высококвалифицированных кадров».

Профессиональное училище с современным оборудованием. Фото: Thien Ly

Как утверждает заместитель председателя Народного комитета провинции Биньзыонг Май Хунг Зунг, для создания качественных человеческих ресурсов нужно много времени, поэтому альтернативным решением является улучшение бизнес-климата, развитие инфраструктуры и сферы услуг для привлечения высококвалифицированных кадров из прилегающих районов: «Наша провинция находится рядом с городом Хошимином, где наблюдается обилие человеческих ресурсов. Если улучшить транспортную инфраструктуру и сократить время передвижения из Биньзыонга в Хошимин, то можно привлечь сюда высококвалифицированные кадры».

В ближайшее время в местных учебных заведения и впредь будет отдаваться приоритет подготовке специалистов в соответствии с потребностями рынка труда. Кроме того, будет рассматриваться возможность сотрудничества с разными вузами в стране и за её пределами, чтобы обеспечить Биньзынг необходимыми человеческими ресурсами.