(VOVworld) – Профосоюзная организация, выступающая в роли представителя-защитника прав и законных интересов трудящихся, проводила и проводит различные мероприятия по оказанию помощи гражданам Вьетнама, работающим за границей. На фоне международной интеграции усилия профсоюзной организации способствуют успокоению трудящихся, повышению качества работы и авторитета вьетнамских трудящихся в странах их пребывания, что вносит вклад в дело развития родины.

Вьетнамский трудящийся на Тайване (Китай). Фото: VOV

Ежегодно Вьетнам направляет 80 – 90 тысяч своих граждан за границу на работу. На данный момент примерно 500 тысяч вьетнамских граждан законно работают в более чем 40 государствах и территориях мира. Они высылают домой более двух миллиардов долларов США в год, что вносит значительный вклад в развитие хозяйства их семей и экономики страны.

Усилия по защите прав трудящихся

Со вступление в силу Закона о вьетнамских гражданах, работающих за границей, в июле 2007 года защите прав трудящихся начали уделять особое внимание. Это показывает, что правительство Вьетнама придаёт большое значение защите интересов трудящихся за границей в контексте международной интеграции страны. В 2012 году был обнародован Закон о профсоюзах, в котором подчёркивается роль профсоюзной организации в предоставлении трудящимся консультаций по трудовому договору, в разрешении возникающих споров, а также в подаче иска в суд и рассмотрении судебных дел по трудовым спорам в качестве представителя трудящихся.

Опираясь на данные правовые основания, профсоюзная организация проводит различные мероприятия по защите прав вьетнамских граждан, работающих за рубежом, такие как тематические семинары по трудовой миграции, присоединение к сети обмена информацией о трудовой миграции. Она также совместно с министерствами и ведомствами страны проводит мероприятия по защите прав трудящихся-мигрантов; активно предлагает внести изменения и дополнения в соответствующие законы по защите прав и интересов трудящихся-мигрантов и своего права на эту деятельность. Внимания заслуживает то, что с июля 2016 года Конфедерация труда Вьетнама и Азиатский фонд совместно осуществляют проект «Активизации защиты прав вьетнамских граждан, работающих за границей». Согласно проекту, профсоюзы разных уровней страны предоставляют информацию и консультации гражданам, намеревающимся работать за рубежом; решают проблему занятости для трудящихся после их возвращения на родину; проводят семинары по повышению уровня знаний директивных органов и заинтересованных сторон о проблемах, с которыми сталкиваются трудящиеся. Заместитель председателя Азиатского фонда в Ханое Филип Граовас заявил: «Мы замечаем, что руководители народных комитетов общин и профсоюзов играют важную роль в наборе трудящихся на работу за границей. С ними встречаются трудящиеся для завершения соответствующх процедур перед поездкой за границу. Именно они – локальные пропагандисты и консультанты. Однако местные профсоюзные работники не имеют полной информации об экспорте трудовых ресурсов для её предоставления трудящимся. Поэтому часть проекта сконцентрируется на подготовке этих консультантов».

В ближайшее время профсоюзы сыграют всё более важную роль

Несмотря на большие усилия, фактически, большинство вьетнамских трудящихся за границей не имеют доступа к профсоюзам, и это бросает вызов профсоюзам Вьетнама. По словам начальника Отдела по вопросам социально-экономической политики Конфедерации труда Вьетнама Данг Куанг Диеу, чтобы повысить роль представителя-защитника прав и интересов трудящихся, в ближайшее время профсоюзы разных уровней должны начать предоставлять необходимые вспомогательные услуги гражданам, желающим работать за рубежом. Господин Данг Куанг Диеу сообщил: «Мы предоставим трудящимся полную информацию об авторитетных центрах, направляющих граждан на работу за границу, а также о предприятиях за рубежом, принимающих трудящихся-мигрантов».

Одобрив это мнение, начальник Отдела по вопросам политики и законодательства Федерации труда провинции Куангнгай Ле Тхи Ким Нган сказала: «В состав Федерации труда провинции Куангнгай входят 75 штатных работников, а на общинном уровне все работают по совместительству. В ближайшее время в провинции будут выбраны профсоюзные работники на общинном уровне в качестве консультантов для повышения квалификации и навыков пропаганды».

Чтобы максимально обеспечить интересы трудящихся-мигрантов, Вьетнам должен приложить больше усилий по правовой интеграции в сфере труда, совершая конкретные действия, такие как подписание меморандумов о сотрудничестве со странами, принимающими трудящихся-мигрантов, подготовка необходимых условий для присоединения к Международной конвенции  о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей 1990 года. Кроме того, профсоюзы должны активно предлагать внести изменения и дополнения в соответствующие законы для дальнейшего совершенствования системы законодательства по защите прав и законных интересов вьетнамских трудящихся за границей; активизировать сотрудничество между профсоюзами Вьетнама и стран, принимающих трудящихся-мигрантов.

Направление граждан на работу за границу – это политика Вьетнама по ликвидации голода и бедности, повышению квалификации трудящихся. Вклад профсоюзной организации в данный процесс будет способствовать совершенствованию защиты прав и законных интересов вьетнамских трудящихся за рубежом.