(VOVworld) - Недавнее вынесение Национальным Собранием СРВ вотума доверия должностным лицам, избранным или утверждёным Парламентом страны, было приветствовано большим количеством избирателей страны. 20 ноября, в рамках 8-й сессии Национального Собрания Вьетнама 13-го созыва, депутаты Парламента вновь дали высокую оценку этой работе при обсуждении проекта исправленного парламентского постановления о вынесении вотума доверия должностным лицам, избранным или утверждённым Парламентом и народными советами. Депутаты одобрили необходимость сохранения этого вида надзора за должностными лицами, предложив некоторые меры по вынесению вотума доверия для максимального развития его эффективности в будущем.

Фото: VOV/ Quang Trung

Депутаты вьетнамского парламента одобрили дальнейшее вынесение вотума доверия должностным лицам, поскольку эта политика отвечает чаяниям народа. Для повышения эффективности вынесения вотума доверия депутаты считают, что необходимо исправить некоторые вопросы, такие как время и срок вынесения вотума доверия, а также воздействие на лиц, которым вынесен вотум доверия.

 

Эффективность двукратного вынесения вотума доверия

Являясь новым видом отражения надзорной функции Национального Собрания Вьетнама, двукратное вынесение вотума доверия дожностным лицам показывает его рациональность и необходимость. Положительной стороной вынесения вотума доверия является дополнительный метод оценки кадровых работников, который отражает демократичность в политической системе Вьетнама. Более того, вынесение депутатами парламента вотума доверия должностным лицам, избранным или утверждённым Парламентом, является ярким отражением взаимного контроля друг над другом в выполнении функций законодательной, исполнительной и судебной властей. Кроме того, двукратное вынесение вотума доверия показывает общественности заметные усилия в повышении эффективности своей работы некоторых министров и глав отраслевых ведомства страны, которые в первый раз получили низкий уровень доверия, что способствует повышению эффектиности работы государственного аппарата, служит основой для оценки работоспособности госслужащих, а также создаёт кадровым работникам условия для развития своих преимуществ и устранения недостатков в управленческой работе. Согласившаяся с этим мнением, депутат от провинции Тхайнгуен Ле Тхи Нга отметила: «В нынешних условиях устройства государственного аппарата вынесение вотума доверия и обнародование итогов вынесения вотума доверия являются самым эффективным надзорным методом, который оказывают позитивное воздействие на управленческую работу и служат шагом в развитии демократии в соответствии с Конституцией страны 2013 года. Итоги высенения вотума доверия являются довольно объектиными и соответствуют результатам управленческой работы в разных областях. Эти итоги также отражают справедливость в оценке Национальным Собранием управленческой работы должностных лиц».

 

Повышение эффективности вынесения вотума доверия

Положительные результаты вынесения вотума доверия показывают необходимость дальнейшего выполнения этой работы в ближайшее время. Однако, для повышения его эффективности многие депутаты считают, что необходимо осуществлять вынесение вотума доверия дважды в срок работы Национального Собрания каждого созыва, а именно в конце второго и четвёртого годов срока работы Парламента. Причиной этого является то, что два года – достаточное время для того, чтобы те, кому вынесен вотум доверия, изучил ситуацию и выполнил порученные Парламентом задачи. В последующие два года, опираясь на результаты вынесения вотума доверия, должностные лица смогут устранить свои недостатки и приложить усилия для достижения лучших результатов работы. Кроме того, второе вынесение вотума доверия в четвертом году срока работы Парламента также ялвяется подготовкой к съезду Компартий Вьетнама разных уровней, поскольку его вынесение служит важным способом оценки способностей и качеств кадровых работников для дальнейшего усовершенствования политисеской системы в ближайшее время. Депутат от города Ханоя Чу Шон Ха высказал мнение: «Необходимо осуществлять вынесение вотума доверия два раза в срок работы Парламента каждого созыва, первый раз во втором году, а второй раз в четвёртом году. Этого времени достаточно для выполнения порученных задач и повышения эффективности работы. Первое вынесение вотума доверия является надзором, второе – повторный надзор за усилиями должностных лиц, которым он вынесен».

Касаясь воздействия на лиц, которым вынесен вотум доверия, в проекте исправленного парламентского постановления о вынесении вотума доверия говорится, что те, кто получает низкий уровень доверия, могут подать в отставку. Это поспособствует созданию «культуры отставки» в государственных учреждениях. Наряду с этим, те органы или лица, которые назначили кадровых работников на посты должностных лиц, избранных или утверждённых Парламентом и народными советами, смогут предъявить Парламенту и народным советам предложение о рассмотрении и принятии решения об освобождении лиц с низким доверия уровнем от занимаемых должностей. Касаясь этого вопроса, депутат от провинции Куангнам Фам Чыонг Зан предложил: «По данному проекту исправленного парламентского постановления, те лица, которым более половины депутатов выносят вотум недоверия, смогут подать в отстваку. В проекте постановления не говорится об отставке, поэтому я предлагаю дополнить в него этот вопрос. В случае отказа от оставки то те органы или лица, которые назначили кадровых работников на посты должностных лиц, избранных или утверждённых Парламентом и народными советами, смогут предъявить Парламенту и народным советам предложение о рассмотрении и принятии решения об освобождении или отстранении их от занимаемых должностей».

Вынесение вотума доверия должностным лицам является важным инструментом надзорной деятельности Национального Собрания, и практика двукратного вынесения вотума доверия показывает, что это является одним из эффективных надзорных методов, которым общественность даёт высокую оценку. Именно поэтому внесение поправок в парламентское постановление №35 о вынесении вотума доверия поспособстувет объективной и точной оценке кадровых работников, а также будет ярким отражением демократичности политической системы Вьетнама.