Приумножая достижения за 2017 год в этой сфере, в 2018 году Вьетнам концентрируется на повышении квалификации человеческих ресурсов, создании ещё больших рабочих мест и совершенствовании государственных институтов в области труда с целью обеспечения социальной защиты населения.

Фото: VOV

Правительство Вьетнама ставит перед отраслью социального обеспечения страны цель на 2018 год – сократить число малоимущих семей в стране на 1 – 1,3%, в частности в бедных уездах – на 4%. Уровень безработицы в городах не должен превысить 4%, а количество сотрудников, прошедших профессиональную подготовку, должно составить 58 – 60%.

Профессиональная подготовка – ведущий фактор улучшения качества человеческих ресурсов

На фоне дальнейшего углубления международной экономической интеграции страны применение Вьетнамом научно-технологических достижений во многом зависит от технических кадров. Именно поэтому для развития экономики должно уделяться внимание подготовке работников. В 2018 году Вьетнам принимает комплексные меры по улучшению качества профессионального обучения, которое способствует повышению квалификации человеческих ресурсов в контексте Четвёртой промышленной революции. Повышение качества человеческих ресурсов будет способствовать устойчивому решению проблемы занятости и избежанию ловушки среднего дохода. Министр труда, инвалидов войны и социального обеспечения Вьетнама Дао Нгок Зунг заявил: «В 2018 году правительство и местные власти уделяют большое внимание этому вопросу, особенно мерам по обновлению и применению высоких технологий, повышению производительности труда и профессиональных навыков и обновлению способов управления бизнесом. Во-вторых, внимание сосредоточивается на устойчивом сокращении бедности, в частности, в районах проживания нацменьшинств, а также профобучению крестьян».

Совершенствование государственных институтов

Совершенствование системы законодательства в сфере труда будет способствовать обеспечению социальной защиты населения, что является также целью вьетнамского правительства на 2018 год. Помимо Конституции 2013 года, которая впервые подтверждает основные права населения на социальную защиту, Трудовой кодекс 2012 года (с изменениями) продолжает уделять внимание развитию рынка труда. В 2018 году министерство труда концентрируется на внесении поправок в Трудовой кодекс и разработке указа о льготной политике в отношении граждан, имеющих заслуги перед Отечеством; на совершенствовании проекта реформирования заработной платы и проекта реформирования системы социального страхования. Министр Дао Нгок Зунг сказал: «Вьетнам осуществляет внесение поправок в Трудовой кодекс. Планируется внесение изменений в 119 статей кодекса, поэтому необходимо время для дополнительной подготовки и оценки его воздействия. Правительство и министерство труда намерены в 2019 году представить проект исправленного Трудового кодекса Национальному собранию, в котором указывается ряд вопросов, связанных с гендерным равенством, трудоспособным возрастом для женщины, заработной платой, дополнительным временем работы, страхованием и возрастом выхода на пенсию для женщины».

Расширение иностранных рынков труда с высоким доходом

В 2018 году министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения Вьетнама стремится отправить 110 тысяч граждан страны на работу за границу. Таким образом, уже пятый год подряд Вьетнам направляет на работу за границу более 100 тысяч своих граждан. Для осуществления данной цели ведомство приняло меры для стабилизации и сохранения главных рынков труда, в частности внимание уделяется повышению знаний иностранных языков и профессиональных навыков трудящихся в стране перед их отправкой за границу. Замминистра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Зоан Мау Зиеп сказал: «Крупные рынки, такие как Тайвань, Япония нуждаются в большом количестве трудящихся. Вьетнам занимает первое место по количеству своих граждан, работающих в Японии. В Японии появилась новая профессия – это помощник медсестры. Мы поручили Управлению по делам трудящихся за границей провести переговоры с соответствующими органами Японии. Япония нуждается в большом количестве таких трудящихся, поэтому она отвечает почти всем нашим требованиям».

Социальная защита населения всегда считается важной опорой для устойчивого развития каждой страны. Она является и целью, и результатом осуществления реформ и стратегии развития экономики. Вьетнам достиг значительных успехов в сфере социального обеспечения. В нынешней обстановке обеспечение социальной защиты населения является одним из факторов, позволяющих всем вьетнамцам получить доступ к системе социальной защиты населения к 2020 году.