(VOVworld) - Сегодня туристические поездки могут быть нацелены не только на посещение достопримечательностей, купание в кристально прозрачной морской воде или поднятие на горы, а после всего - наслаждение местными специфическими блюдами, но и на сплочение членов рабочего коллектива. Для этой цели появился новый активный вид корпоративного отдыха – Team building (тимбилдинг), широко распространенный в развитых странах и пользующийся всё большей популярностью во Вьетнаме.

Источник: Интернет

Тимбилдинг в переводе означает «игры на командообразование», которые обычно проводятся на природе. Приняв участие в играх, испытав себя в разных ситуациях и ответив на различные вопросы оргкомитета, участники извлекают для себя полезные уроки эффективного ведения бизнеса, сплочения коллектива для достижения общих целей. Во Вьетнаме игры на командообразование часто организуются в рамках туристических поездок для того, чтобы все смогли познакомиться с новыми туристическими достопримечательностями и одновременно узнать другие стороны жизни, которые они не замечали из-за ежедневных забот, а также сблизиться друг с другом в работе. Как говорит Чан Ле Бао Чау – директор туристической компании Нам Куок, специализирующейся на организации тимбилдинговых игр, для составления привлекательной программы на командообразование необходимо точное понимание потребностей клиентов: «Продукция нашей компании является результатом изучения потребностей клиентов. В отличие от туристических программ, которые мы предоставляем клиентам как готовую продукцию, программы на тимбилдинг создаются на основе требований клиентов. Мы должны знать, что наши клиенты ждут от своих работников после игр-тренингов. Ведь эти игры должны способствовать укреплению интерактивных отношений между сотрудниками компании. Это то, что мы предоставляем своим клиентам в течение 3 лет».

Источник: Интернет

Программы на командообразование должны быть разнообразными и новыми, поэтому компаний, занимающихся в этой сфере, пока немного. Следует отметить, что в настоящее время большинство этих компаний действуют на Юге страны. Их клиентами являются, в основном, иностранные компании, большие компании с многочисленными филиалами, школы и институты... Господин Бао Чау далее сказал: «Ценность каждой программы на командообразование заключается в идеи и дизайне. Важно то, что мы должны включить в эти игры послания или желания компании. Например, одна компания сталкивается с финансовыми трудностями и желает, чтобы ее сотрудники стойко преодолели их. Мы можем придумать игры, требующие от участников большого стремления к преодолению трудностей и несгибаемой решимости. Для этого необходимо напряженный умственный труд. Для каждой компании следует придумывать специальную оригинальную программу на тимбилдинг, вот в чем трудность и сложность нашей работы».

Источник: Интернет

Поначалу многие думают, что тимбилдинг – это просто путешествие, даже экстремальное туристическое путешествие, сочетающееся с физическим тренингом. На самом деле тимбилдинг имеет большее значение, ведь он передает участникам путешествия какое-то конкретное послание.

Каждая программа на командообразование отличается от других количеством участников, их возрастом, профессией и посланием от компании-работодателя. Туры с играми на командообразование предоставляют их участникам возможность активно отдыхать, закаляться, объединяться в сильный коллектив, а также открывать во себе истинные возможности для преодоления жизненных трудностей: «Игры очень разнообразные и разделяются на темы. Все они веселые и нацелены на сплоченность коллектива. Обычно молодым людям очень нравятся такие игры на командообразование. В настоящее время примерно 60 процентов наших клиентов заказывают туры с играми на тимбилдинг. Многие компании выбирают эти туры для своих работников».

Источник: Интернет

Интересно, что, принимая участие в играх на тимбилдинг, все как-то забывают о своей напряженной работе. Как говорит директор компании Арианг Вьетнам, господин Нгуен Хыу Лам, он тоже с головой уходит в игры вместе со своими сотрудниками: «Тимбилдинг действительно объединяет всех сотрудников компании в одну большую семью. Оргкомитет создал нам такие оригинальные и интересные игры, что все мы участвовали в них с большим азартом. Мы устали, конечно, но это значит, что игры очень затягивают».

Интересно, что игры на командообразование заставляют всех участников мыслть и взаимодействовать вместе. Игры также предоставляют руководителям компаний возможность оценить работоспособность каждого своего сотрудника. И нет сомнений в том, что туры с играми на тимбилдинг – это наилучший способ объединения отдельных людей в одно целое.