В частности, ключевыми руководителями 59% министерств и ведомств министерского уровня страны являются женщины. В 74,6% местных районов женщины занимают руководящие посты. Количество женщин составляет 30,36% от общего числа депутатов Нацсобрания 15-го созыва, что выше среднего уровня в мире и регионе. По этому показателю Вьетнам лидирует среди стран АСЕАН. Гендерный разрыв в образовании сокращается на всех уровнях. Расширилась система услуг по поддержке пострадавших от гендерного насилия. Значительно повысились роль и положение женщин в экономической сфере. Доля женщин-владельцев бизнеса в этом году составила 28,2%. Многие вьетнамские женщины-офицеры присоединились к миротворческим миссиям ООН. 

Отметив важный прогресс, достигнутый Вьетнамом в обеспечении гендерного равенства, 9 апреля текущего года Экономический и социальный совет ООН избрал Вьетнам в состав Исполнительного совета Структуры ООН по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин (ООН-женщины) на 2025–2027 годы. Министр труда, по делам инвалидов войны и социального обеспечения Вьетнама, председатель Национального комитета ради прогресса вьетнамских женщин Дао Нгок Зунг подчеркнул:“Вьетнам достиг цели по обеспечению гендерного равенства и расширению возможностей женщин, а также перевыполнил соответствующую цель развития тысячелетия. В этом году индекс человеческого развития во Вьетнаме увеличился на 11 позиций. Также в текущем году, по версии ВЭФ, наша страна поднялась на 11 позиций в рейтинге гендерного равенства, заняв 72-е место среди 146 стран мира. 

В целях содействия гендерному равенству в последние годы Вьетнам проводит «Месяц действий по обеспечению гендерного равенства и предотвращению гендерного насилия», который ежегодно проходит с 15 ноября по 15 декабря и получает большую поддержку населенных пунктов и многих ведомств страны.