Пленарные заседания парламентских комитетов по оценке итогов социально-экономического развития

Пленарные заседания парламентских комитетов по оценке итогов социально-экономического развития - ảnh 1
Министр планирования и инвестиций СРВ Нгуен Чи Зунг выступает на заседании.


(VOVworld) – Утром 7 октября в Ханое комитет по экономическим вопросам Национального собрания Вьетнама провёл пленарное заседание по оценке итогов выполнения плана социально-экономического развития страны в 2016 году и определению направлений и задач социально-экономического развития на 2017 год. На заседании также были высказаны мнения по плану реструктуризации экономики Вьетнама на 2016-2020 годы. Участники заседания одобрили доклад Правительства об итогах выполнения плана социально-экономического развития в 2016 году и направлениях и задачах социально-экономического развития на 2017 год. Что касается мер по социально-экономическому развитию на 2017 год, то участники заседания предложили ускорить процесс маркетизации коммунальных услуг и товаров, таких как здравоохранение, образование и товары первой необходимости.

В тот же день парламентский комитет по социальным вопросам открыл второе двухдневное пленарное заседание, на котором обсуждались доклады об итогах выполнения плана социально-экономического развития страны и исполнения госбюджета в 2016 году; о плане работы Министерства труда, инвалидов войны и социального обеспечения и Министерства здравоохранения на 2017 год. Выступая с докладом на заседании, представитель Минстерства труда, инвалидов войны и социального обечпечения сообщил, что за прошедшие 9 месяцев были эффективно выполнены задачи по развитию рынка труда, созданию рабочих мест, профобучению, повышению качества человеческих ресурсов, а также по сокращению бедности и обеспечению социального благосостояния, что способствует успешному выполнению задач социально-экономического развития страны за 2016 год. Чтобы снизить уровень безработицы, господин Нгуен Куанг Туан предложил: «В настоящее время мы уделяем внимание подготовке кадров в основном в количественном аспекте, поэтому качество человеческих ресурсов не отвечает тредованиям работодателей. Мы должны пересмотреть этот вопрос».

Добавить комментарий

Другие