(VOVworld) - Вьетнам представляет собой страну с большой численностью  населения в трудоспособном возрасте и занимает высокие места на профессиональных конкурсах АСЕАН . Однако, фактически, во Вьетнаме производительность труда остаётся более низкой, чем в странах региона. Повышение производительности труда – это вопрос, которому большое внимание уделяют соответствующие органы страны, особенно, в той обстановке, когда Вьетнам вскоре присоединится к Экономическому сообществу АСЕАН.

Иллюстрация. Источник: vietq.vn

По данным Международной организации труда (МОТ), на данный момент производительность труда вьетнамцев остаётся более низкой по сравнению со странами Юго-Восточной Азии. В экономической структуре Вьетнама наблюдаются низкие темпы роста добавленной стоимости сельского хозяйства, на долю которого приходится только 18,4% ВВП страны. Однако в этой сфере заняты до 47% от общего числа трудящихся страны. Научные исследования, применение научных достижений и обновление технологий остаются ограниченными, а количество трудящихся, прошедших профессиональную подготовку, составляет только 20%. Это - основные причины снижения производительности труда во Вьетнаме.

Для быстрого и всестороннего развития людских ресурсов необходимо обновлять способы работы и повышать эффективность профобучения по механизму рыночной экономики, учитывая потребности общества. Согласно этому, Вьетнам проводит политику поощрения предприятий на самостоятельное повышение навыков и квалификации своих трудящихся и сотрудничество с центрами профобучения. Ректор Ханойского профессионального училища электромехаников Донг Ван Нгок считает: «Предприятия должны взаимодействовать с профессиональными училищами и вузами. Иначе говоря, они должны разработать стратегию развития людских ресурсов и выбрать подходящий вуз для подготовки кадров. Поэтому необходимо разработать программы обучения, которые могут применяться для многих предприятий, чтобы предоставить выпускникам большую возможность найти работу. Мы всегда проявляем инициативу в установлении сотрудничества с предприятиями».

С 2012 года министерство науки и технологий Вьетнама выполняет государственную программу по повышению качества товаров и продукции вьетнамских предприятий в период до 2020 года. В этой программе внимание сосредоточивается на осуществлении мер по повышению эффективности и качества работы предприятий, поощрении предприятий на обновление технологий, применение наукоёмких технологий, исследование и развитие, а также на привлечении отечественных и иностранных инвесторов в сферах высокотехнологичной продукции и вспомогательной промышленности. Директор Вьетнамского Института изучения производительности труда Нгуен Ань Туан сказал: «За прошедшее время министерство науки и технологий Вьетнама создало примерно 200 моделей применения предприятиями передовых способов управления для повышения производительности труда, сокращения времени и издержек производства, и особенно, во избежание расточительства. Применяя данные способы, предприятия могут повышать производительность труда на 15-20%. Кроме того, мы оказываем помощь ещё 500 другим предприятиям в применении этих моделей».

Производительность труда одного государства – это совокупность продуктивности труда всех отраслей народного хозяйства. Поэтому, для повышения производительности труда всей экономики страны, прежде всего, необходимо повышать продуктивность каждого сектора экономики, включая сельское хозяйство, промышленность – строительство и сферу услуг. Правительство Вьетнама одобрило план развития 45 высококачественных профессиональных училищ и вузов, а также проводит политику вложения средств в ключевые отрасли, в частности, во вспомогательную промышленность.

Для повышения качества людских ресурсов необходимо создать отечественным предприятиям благоприятные условия для обновления технологий, привлечь больше инвестиций в сельские районы с целью переориентации трудящихся от сельского хозяйства на промышленность и сферу услуг, а также с целью активизации развития производства и повышения производительности труда в деревне. В частности, следует совершенствовать институты рыночной экономики и активно развивать частный сектор экономики, считая его движущей силой для улучшения бизнес-климата, повышения производительности труда и конкурентоспособности, быстрого и устойчивого развития страны и сокращения разрыва в уровне развития со странами мира.