越南修改并通过劳动法广受国际专家好评。

越南颁布《劳动法修正案》的目的是完善社会主义定向市场经济，促进劳动市场发展，为劳动者录用、雇用打造更开放、更灵活的法律框架，更好保护劳动者和劳动使用者的合法权益。同时也满足以法律条款具体规定2013年版《宪法》中公民在劳动领域的基本权利和义务部分内容的要求，保障法律体系的配套性和统一性，从而满足越南融入国际经济的需求。

国际劳工组织高级顾问德美尔（Tim De Meyer）表示：“我认为，最大的进步是越南已经接近国际劳动标准，劳动者和劳动使用者成立了代表自己的组织以参加工作条件谈判。我们也发现，工作关系中的进步已被纳入劳动法，这让越南法律更符合国际标准。”

欧洲议会国际贸易委员会主席朗耶（Bernd Lange）最近访问越南时也表示：“越南《劳动法修正案》的内容是欧洲议员审视并通过《越欧自贸协定》和《越欧投资保护协定》的重要因素之一。该法涵盖与劳动者有关的多项内容，为普通劳动者打造更平等的平台。我相信，《劳动法修正案》的通过是助力越南劳动者发展的重要进步，也是让越南法律更符合国际法的重要进步。”

《劳动法修正案》共设17章220条。该法将于2021年1月1日生效。（完）