截至目前，几乎所有企业都调整了最低工资标准，因此劳动者的收入都有所提高。

越南劳动总联合会也表示，2019年，集体停工现象同比减少了50%。对此，越南劳动总联合会副主席午维晓称，劳动者的收入得到提高是因为企业和基层工会组织已更好地照顾劳动者的生活，签署了有利于劳动者的一些协议。

午维晓说：“协议是法律工具之一，在解决集体劳动纠纷时，这些协议将发挥调和利益的作用，确保劳动者和企业之间的关系稳定和进步。当前的70项集体劳动协议给20.2万名劳动者带来了利益”。（完）