越南政府各部门、社会伙伴、企业和劳动者代表与专家、国际组织代表在论坛上共同讨论新形势下越南劳动、就业、社会民生、人力资源开发等方面的政策和实际情况，认清机会和挑战，并提出措施，旨在发挥优势，面向可持续、合理就业。

越南劳动社会荣军部副部长黎文青说：“第一是提高人力资源质量问题。拥有5600万劳动力量的越南具备人口年轻的优势。第二是继续建设和谐、稳定、进步的劳动关系。第三是革新社会民生系统，面向建成多渠道、多层次的系统，其中关注弱势群体，绝不让任何人掉队。”

国际劳工组织在论坛上发布的报告指出，越南拥有特别活跃的人口，女性从事劳动的比例为70%，高于48%的世界平均水平，而男性从事劳动的比例也高达81%。生产性工作岗位不断增加，增长率较高，2014年以来一直高于亚太地区平均水平。（完）