地方上的变化
老街省有138个乡、坊、镇属于少数民族地区和山区; 其中66个单位是特困地区。近年来，干部工作的一项首要任务, 就是安排干部到基层轮岗锻炼。
2019年,年轻干部邓公勋从县监察副主任的岗位调任芒康县农靠仁乡人民委员会主席。这是芒康县乃至老街省最贫困的地方。作为一名经济大学毕业的干部，邓公勋与乡领导班子一起努力改变群众的思维方式，将低效益耕地改为种植茶叶和当地特产作物。因此，乡贫困户比例从任期初至今平均每年下降10%以上。
“最初只有几户家庭种植,但现在全乡的茶叶种植面积已扩大到400多公顷,其中200公顷已开始收获,为群众带来经常性收入。此外，我乡还发展了柑橘、香蕉、梨、桃、李子等水果种植,目前也开始进入收获期”。邓公勋说.
在老街省西麦盖县，县委书记河德明表示，从任期初至今，全县已有7名干部从县调到乡，6名干部从一个乡调到另一个乡; 这既给人才创造了新动力，又确保了关键干部不是本地人以及不担任同一职务超过两个任期的方针的落实。
“首要成效是指导更加畅顺,在各地党委、政府营造了良好的工作氛围。到目前为止,轮岗干部基本上都能胜任”。河德明表示。
干部轮岗不仅给地方带来积极变化，也为关键干部提供了锻炼、考验和成长的机会。在河静省石河县，干部轮岗、调动工作确保了系统性和连贯性;与干部规划、培训、培养紧密结合。
“轮岗使干部有条件在锻炼、奋斗、成长的环境中更全面地发展。每年,县委常务委员会都制定轮岗计划,进行周密、民主、客观的讨论,选择那些品德好、有能力、有威信的年轻干部派到基层,特别是困难地区、重点地区,为干部继续学习、奋斗、在实践环境中锻炼创造条件。石河县委书记阮氏月表示。
党的战略方针
越南共产党一向重视干部工作。越共十二届七中全会关于集中建设各级干部队伍，特别是战略干部队伍的26号决议提出，到2025年基本实现安排非本地人担任省委书记的具体目标。越共十三届中央政治局颁布的65号规定要求继续落实省、县关键领导岗位安排非本地人的方针。
党的十三大以来,已有40名中央干部到地方担任省委书记。29名省人民委员会主席不是本地人。中央政治局不仅将中央干部下放到地方,还上调一些在某些省市成长起来的非本地省委书记担任中央新职务。胡志明国家政治学院党建研究院副院长黎文强副教授表示:
“干部轮岗、安排非本地人担任一把手的方针在最近几个任期得到实施，产生了扩散效应。这一方针完善了干部工作的各个环节。将干部下放到基层接受实践锻炼,因为实践才是检验的标准。因此,要下基层工作,直接与群众接触,通过实践证明自己的实际能力。另一个积极方面是,安排调配干部工作也是提升干部层次的好办法“。
干部轮岗是一项正确的方针,符合发展规律。这被视为在实践中继续培养、培训干部的一个阶段;帮助干部在各种环境中锻炼、奋斗、更快更全面地成长起来。这也是越南共产党干部工作的一个突破性做法，旨在培养具备基层实际工作经历的有能力、有经验的干部。