（VOVworld）-  2012年， 在遭受全球金融危机影响，国内经济遇到重重困难和挑战的背景下，越南政府仍十分关心社会民生，通过资助创造就业，扶贫减贫，推行社会保险等措施保障人民的 基本生活。政府也积极资助开展提供住房、卫生、教育、清洁用水等基本社会服务。

      对于社会民生问题，扶贫政策被视为一大关键。实际表明，在国家发展进步的情况下，贫富差距却在拉大。党和政府也有针对性的制定了多项政策。据统计总局去年十二月底公布的数据，2012年 越南对社会民生和扶贫减贫的财政投入达到八万八千亿越盾，其中包括对政策优抚对象、贫困户和社会救助的投入。
      值得注意的是，政府集中指导和配套落实各项社会政策，其重点是创造就业、提高收入和减少贫困户比例。去年，预计全国贫困户比例下降至百分之十左右，同比下跌一点七六个百分点。这体现了越南 在经济遇到困难的条件下所付出的巨大努力。
      去年，越南共为一百五十多万名劳动者创造就业，使去年的失业率和就业不足率均比前年有所下跌。政府也为数万名劳动者 提供失业保险补助。工业区劳动状况基本保持稳定。部分劳动者接受了适当的新职业技能培训。越南劳动荣军社会部部长范氏海传在谈到为青年劳动者创造就业问题时说：“越南青年失业率达到百分之三点八。我们向政府制定相关政策献言 献策。继劳动法修正草案后，我们还将向国会提交就业法草案，以利创造就业。我们也为社会组织成立促进就业中心，共青团开办职业介绍中心等提供便利条件。此外，全国各省市就业中心也将得到加强。”

      从去年五月一日起， 全国公务员、武装力量人员等的基本月薪从八十三万越盾调高至一百零五万越盾也有助于改善劳动者的生活条件。国际劳工组织发布的2012年评估报告指出，越南薪资增长率高于全球平均水平。越南基本薪资年均增长百分之二十六点八。在通胀率较高的背景下，劳动者的实际年均薪资仍增长百分之十二点六。国际劳工组织驻越机构劳资关系高级专家永莫说，越南政府成功实施了基本工资政策。他说：“迄今，越南政府的基本工资政策实施良好。大部分劳动者的收入高于基本工资。政府在制定薪资政策时采取了多种不同办法，力争使这些政策符合实际情况。越南政府十分关心劳动者，特别是工人享有的社会福利。越南政府还要采取适合政策，使之在新条件和新背景下更有效发挥作用。”

      2012年， 越南参加社会保险的人数达到一千零三十四万，其中一千零二万属强制社会保险，增长百分之四点二；八百零七万人购买了失业保险，增长百分之六点六；医疗卫生保险覆盖率达近百分之六十八，同比增长百分之五。全民保健、食品卫生安全、保护和照顾儿童、防治艾滋病等也取得积极成果。由于有效实施资助政策，贫困者和 准贫困户也能享有医疗卫生等社会服务。
      越南社会保障工作去年取得的积极成果将有助于越南政府良好实现政府总理阮晋勇在2013年初发表的新年宣言中所提出的扶贫脱贫，保障社会民生和社会福利等目标。