不过，广宁省领导人强调，“行政改革只有起点，没有终点”。成绩只是一个挑战，广宁省将不断自我完善。

10年来，省级竞争力指数取得了最高分，但总分75.09离满分还有很长的距离，很多指标仍然偏低，尤其是在土地行政程序方面。

广宁省资源环境局局长陈如龙表示： “对于要克服的障碍，我们为省里当参谋，制定长期的规划蓝图，质量稳定符合实践。企业也担心项目的进度，我们经常与地方配合及时排除各项障碍，并为加快进度采取各项政策机制。地价形成过程要做到最好、公开、透明，让人们放心地交地”。

透明度、公平竞争和活跃度也是广宁要继续改善的指标。越南工商会法制室主任豆英俊认为，广宁省要继续进一步提高与企业对话的质量，着力解决企业招工难，找到新冠肺炎大流行病对行政程序影响的突破性解决方案。

他说：  “据调查，64%的企业认为，省级层面的政策，在地方和部门层面的执行情况并不好。省里提出的方案 是提高实施质量，我认为这是一个合适的方向，将在未来一段时间内解决全省投资环境的根本问题”。

去年，广宁省是第一个将“省级竞争力指数和行政改革指数、治理与公共行政绩效指数保持领先”目标写入越共广宁省第十五次代表大会文件的省份。其次是颁布关于2021-2025年大力推动行政改革，改善营商投资环境，提高省级竞争力及2030年愿景的决议。实现这些目标不光靠技术方案，“关键”靠人。

  广宁省通讯传媒局局长黎玉欣强调：  “推出用于评估、测量和量化的特定工具后，我们就能准确评估和全面分析，找到克服不足和提升优势的解决方案。这也表明部门、行业、地方之间要加强协调，牵头人密切配合， 要紧盯情况，抓紧抓好落实并及时采取解决措施”。

广宁省省委书记阮春记说，在行政改革中，广宁省的目标不是夺得榜首、高分，最重要的是打造革新创新形象，打造当地的承诺文化、各级政府执行党的方针政策和国家法律，发挥全省潜力和优势的文化。这些将成为广宁省乃至全国的名片。（完）