(VOVworld) – Los reajustes del Código laboral (modificado) que hoy entró en vigor aseguran mayores beneficios a los trabajadores vietnamitas. En concreto, el tiempo de licencia por maternidad aumentará de 4 a 6 meses, los días feriados por el Tet tradicional del Año nuevo lunar se elevarán de 9 a 10 días. Además, el salario de los trabajadores en su período de ensayo también se incrementan del 70% al 85% en adelante. Los empleados también se beneficiarán de un sueldo del 20% de su remuneración mensual para las horas laborales extra. La edad de jubilación se mantiene desde los 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres, pero puede retrasar o adelantar no menos de 5 años, en dependencia de los casos. Pham Thi Hai Chuyen, ministra de Trabajo, Inválidos y Asuntos sociales precisó: “En cuanto a la edad de jubilación, se establece que el Gobierno pueda decidir retrasarla para los casos especiales, incluidos administradores y expertos de alto nivel, para sacar al máximo el aprovecho de sus aportes, resolver problemas de equidad de género y favorecer el desarrollo de los jóvenes.”