Así lo expresó Diep Van Son, exsubjefe de la agencia representativa del Ministerio del Interior en Ciudad Ho Chi Minh, al citar la afirmación del secretario general del PCV Nguyen Phu Trong en su discurso durante la primera reunión del Subcomité de Personal del XIV Congreso del Partido, el cual recibe la atención y el consenso de muchos oficiales, militantes y el pueblo de Ciudad Ho Chi Minh.
El funcionario coincidió con las evaluaciones del máximo líder del Partido que requieren del contingente de dirigentes de Vietnam tener una postura ideológica y política firme, ética, estilos de vida humildes y ejemplares; mantener la disciplina; siempre perfeccionarse y cumplir bien las tareas asignadas.
Sin embargo, enfatizó que Phu Trong también admitió que algunos gerentes, incluso cuadros de alto rango, actúan aún con limitada responsabilidad y credibilidad; cuentan con cualidades y capacidades que no están conformes a la altura de sus misiones; violan los principios y regulaciones de trabajo; incumplen sus palabras y/o son oportunistas.
De acuerdo con Van Son, las orientaciones del trabajo relativo a la planificación de personal básicamente coinciden con el Congreso pasado. Se fija la meta de no incluir a las personas con defectos en el contingente de alto nivel del partido. Sin embargo, propuso que se deben adoptar nuevas medidas para manejar los casos de corrupción, ya que evolucionan como las “bacterias” ante las vacunas.
Mientras tanto, el veterano La Huu Vinh, con 50 años de militancia, planteó que el discurso del secretario general del PCV constituye una conclusión sobre el significado y la importancia del trabajo de cuadros.
Huu Vinh mostró su aprecio ante las directivas detalladas y específicas del máximo dirigente del Partido sobre el contenido, métodos y procedimientos para llevar a cabo el trabajo de cuadros del XIV Congreso del PCV, destacando las importantes demandas en la construcción del Comité Central del XIV mandato para que sea un grupo unido, transparente, sólido y con una alta unidad en voluntad y acción.
Huu Vinh también está de acuerdo con los requisitos establecidos por el líder del PCV para los cuadros. Se debe seleccionar de manera objetiva y correcta a las personas con ética y talento, con cualidades morales como factor más importante.
Sostuvo que, basándose en las indicaciones del jefe del Partido y en la realidad actual, se puede decir que cuanto más alto sea el cargo de un funcionario, es más importante que dé buen ejemplo en el servicio a la Patria y al pueblo, poniendo en primer lugar los intereses de la revolución, la nación y el pueblo sobre todo.